El Desempleo

1- ¿Qué Se Entiende Por Tasa De Paro?

Se trata del concepto de la tasa de pleno empleo llevada a la realidad de las diferentes economías, cuyas características estructurales (imperfecciones de losmercados de productos y factores -trabajo y capital), propician que la tasa de empleo sea superior a cero.

2- El Desempleo Friccional, ¿Es un Desempleo De Larga O De Corta Duración?

Es UnDesempleo a Corta Duración, Porque Es Relativamente Constante, Ya Que Se refiere a los trabajadores que van de un empleo a otro para mejorarse. Su desempleo es temporal y no representa un problemaeconómico.

3- ¿En Qué Se Diferencia El Desempleo Estructural, Del Desempleo Friccional?

La diferencia es que el desempleo friccional se da por que los trabajadores tardan en encontrar el empleo que mejorse ajusta a sus calificaciones y gustos.
Mientras que el desempleo estructural se da por que los trabajadores no tienen la formación técnica requerida.


4- ¿Qué Relación Tiene El DesempleoCíclico, Con la Demanda Agregada?

Se Relacionan En Que Ambos representan la suma del gasto en bienes y servicios que los consumidores Están Dispuestos a comprar a un determinado nivel de precios.5- ¿En Qué Sentido Los Sindicatos Pueden Contribuir a Elevar El Desempleo?
Cuando los sindicatos hacen huelgas o no hay desacuerdo y hay conflictos.










6- ¿Mediante Qué Tipo DeMedidas Las Autoridades Económicas Pueden Reducir El Desempleo?
• Mejorando la calidad de los resultados del aprendizaje, poniendo la prima de habilidades orientada al aprendizaje en lugar del enfoquesobre las cualificaciones.

• Implicando estrechamente a las empresas y a los sindicatos en el diseño y la prestación de programas de educación y formación.


• Animando a los adultos para queinviertan en formación continua, especialmente en las pequeñas y medianas empresas. Se podría considerar un impuesto sobre las empresas para aumentar su contribución a la formación del personal que...