El Desempleo

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El desempleo.
Concepto: El desempleo se refiere a la falta de empleo, paro o desocupación que tiene un individuo, y por lo tanto no posee un salario fijo.
Causas:
* Ajuste de personal: Losajustes en el personal se dan ya que la empresa no tiene la capacidad de pagarles a los trabajadores. También se puede dar por la baja en la producción ya que hay poca producción de productos, porfalta de materias primas o por falta de consumo, lo cual genera trabajadores de mas y las empresas no les queda otra solución que ajustar su personal según sus necesidades.
* Se le terminó elcontrato: Un contrato es un acuerdo entre el empleado y el empleador, y este puede tener una fecha límite de trabajo y cuando esta fecha se termina, el trabajador deberá retirarse de su oficio.
* Lodespidieron: Los despidos se dan por que el empleado no cumple con lo con la misión que tiene la empresa o por faltas al reglamento, lo cual causa el despido del empleado.
Políticas de reducción deldesempleo
* Keynes: Esta política trata sobre impulsar la demanda a través de inversiones públicas, pero está inversiones deben ser controladas y administradas para evitar que haya corrupción eineficiencia.
* Neoliberalismo: Esta política trata de impulsar la oferta, generando más empresas y aprovechando mejor los recursos.
* El mercado de trabajo: Esta política trata de que el salariotenga un equilibrio, esto permitiría equilibrar la oferta y la demanda.
“Para bajar el desempleo, pongamos más semáforos”
La Organización Internacional del Trabajo hace anualmente un estudio:"Panorama Laboral 2010, América Latina y el Caribe".
Pues en esta medición, Colombia se raja. Somos el primer país en desempleo de jóvenes entre 15 y 24 años con el 24%. Somos el tercer país, después deRepública Dominicana y Jamaica con el 16% en el desempleo de mujeres.
En el desempleo total también somos el tercero (entre enero y octubre del 2010), después de República Dominicana y Jamaica, con...