El Desempleo


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3.1. EL DESEMPLEO
3.1.1. Definición y medición.
En México se consideran como desempleados a todas las personas mayores de 12 años que en la semana de referencia hayan estado sin empleo, disponibles para trabajar y que estén buscando empleo. Esta situación de comportamiento es muy importante ya que si está buscando empleo se toma en cuenta como desocupado, sino no lo buscase registra como inactivo.
Medición: Algunos de los datos de ocupación y empleo en México son elaborados por Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) a partir de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), la cual es aplicada de manera trimestral en el país.
Para obtener una medición certera de la población bajo esta definición es necesario desagregarla.
La población totaldel país se divide en dos: la población en edad de trabajar y los menores respecto a la edad de trabajar. De acuerdo con las recomendaciones internacionales, la edad que separa estos dos grupos se desprende de la legislación local, la cual, en el caso mexicano, es de 14 años.
La población en edad de trabajar se divide en Población Económicamente Activa (PEA) y Población No Económicamente Activa(PNEA).
Aquellas personas que conforman la PEA ofrecen sus servicios laborales, se usen o no. Mientras que aquellos ubicados en la PNEA, se encuentran en la situación contraria.
A su vez, la PEA se divide en personas ocupadas y desocupadas. Para considerar a una persona como ocupada, la encuesta pregunta si se trabajó por lo menos una hora en la semana, de acuerdo con recomendacionesinternacionales.

3.1.2. Variaciones de la Tasa de desempleo.
Las variaciones de la tasa de desempleo se obtiene mediante el procedimiento conocido con el nombre de muestreo aleatorio de la población, se lo hace con el fin de dividir a la población en grupos de acuerdo a su situación laboral.

Tasa de desempleo: Es el porcentaje de la población laboral que no tiene empleo, que busca trabajo activamentey que no han sido despedidos temporalmente, con la esperanza de ser contratados rápidamente de nuevo.

Las tasas de desempleo varían considerablemente por cambios del volumen de movimiento del mercado de trabajo, resultado del cambio tecnológico, lo que conduce al cambio de empleo de una empresa a otra, de un sector a otro y de una región a otra; además también según la edad, sexo y raza. Latasa global de desempleo es uno de los indicadores más frecuentemente utilizados para medir el bienestar económico global, pero dada la dispersión del desempleo, debería considerarse que es in indicador imperfecto de dicho bienestar.


3.1.3. Tasa Natural de desempleo.
Llámese así a la tasa de Desempleo que determina la estructura presente de una economía. Dicho en otros términos, la TasaNatural de Desempleo incluye el Desempleo Friccional y estructural, e implica un nivel que no puede ser reducido por un aumento de la Demanda Agregada. Más allá de este punto los intentos por reducir el Desempleo ya sea mediante incrementos en el Gasto público o a través de otras medidas institucionales producirán Inflación.
3.1.4. Duración del desempleo.
La duración del desempleo varía según lapersona, esta deja de ser desempleada una vez teniendo un nuevo empleo en el que se de alta en el seguro social.
3.1.5 Reducción del desempleo.
Las políticas de empleo impulsadas por el sector público, además de dirigirse a ofrecer prestaciones por desempleo y otras ayudas asistenciales a los parados para poder paliar la falta de recursos, pueden abarcar todo un variado abanico de medidas:
•Creación de empleo: de manera directa a través de la oferta de empleo público de los diferentes niveles de la Administración Pública o indirecta con el aumento del gasto público, principalmente en infraestructuras.
• Fomento del empleo de las empresas privadas y los empresarios autónomos: ayudas a la contratación, fomento del reparto del trabajo y de la conciliación familiar, ayudas al autoempleo...