El Desempleo
Páginas: 11 (2686 palabras)
Publicado: 22 de octubre de 2012
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “ROMULO GALLEGOS”
AREA DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
PROGRAMA DE ESTUDIOS COMUNES
CATEDRA: FUNDAMENTOS DE MICRO Y MACRO ECONOMIA
EL DESEMPLEO
San Juan de los Morros, Mayo 2012
ÍNDICE GENERAL
pp.
INTRODUCCIÒN................................................................................................. El Empleo:Definicion………………………………………………………………….El Desempleo: Definición…………………………………………….……………….……. Causas y Efectos…………………………………………………………… Consecuencias………………………………………………………….…... Tipos…….……………………………………………………………….…. ¿Cómo se mide el desempleo?.........…………….…………………………. El Desempleo en Venezuela……………………………………………….Teoría Tradicional y Moderna delDesempleo…………………………………..CONCLUSIÓN…………………………………………………………………..REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS………………………………………….. | 34566-77-889 |
INTRODUCCION
En el mercado de trabajo, se hace referencia a la situación del trabajador que carece de empleo y por tanto de salario. Por extensión, es la parte de la población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar (población activa) carece de un puesto de trabajo.
Entonces el desempleo se podría definir como un grupo de personas de una población que esta económicamente inactiva dadapor una serie de factores, de la cual a su vez derivan varias consecuencias tanto económicas como sociales. Es importante señalar que esta situación se mide a través de un muestreo aleatorio, obteniéndose por medio de una formula.
Por otro lado existen diferentes teorías que definen o explican porque viene dado el desempleo; tales como: Las tradicionales (La clásica, La de keynes, entreotras), y las teorías modernas (Búsqueda laboral, Decisiones de los empleados potenciales, Decisiones de los empleadores potenciales).
La siguiente información recopilada se basa en la exploración en páginas web, Libros electrónicos, y Diferentes publicaciones, referentes al tema. Con el objeto de presentar contenido claro y sencillo llegando a cumplir las expectativas.
EL EMPLEODefinición:
El empleo es la concreción de una serie de tareas a cambio de una retribución pecuniaria denominada salario. En las sociedad presente, los trabajadores comercian su capacidades en el denominado mercado laboral, que está regulado por las potestades del estado para evitar conflictos. La empresa sería el lugar donde las facultades de los distintos trabajadores interactúan con la finalidad depercibir una ganancia.
Al concepto de ‘empleo’ se le atribuye más de un significado. Desde una perspectiva, puede entenderse como la acción y el efecto de generar trabajo y ofrecer puestos laborales. Emplear es un verbo que hace referencia al hecho de mantener ocupado a un individuo (ya sea, solicitándole un servicio o contratándolo para una determinada función remunerada), invertir dinero en unacompra o, simplemente, utilizar algo.
En la actualidad, la forma de empleo más extendida a nivel mundial es el trabajo asalariado (en relación de dependencia). El empleado o trabajador establece un contrato con su empleador, en el que se fija el valor por el cual se venderá la fuerza de trabajo y las condiciones en que será prestado el empleo. El precio del trabajo se conoce como salario oremuneración, y puede ser pagado en forma diaria (jornal), quincenal (quincena) o mensual (sueldo).
EL DESEMPLEO
Definición:
El término desempleo alude a la falta de trabajo. Un desempleado es aquel sujeto que forma parte de la población activa (se encuentra en edad de trabajar) y que busca empleo sin conseguirlo. Esta situación se traduce en la imposibilidad de trabajar pese a la voluntadde la persona. Desempleo es sinónimo de PARO (una palabra poco usada en Latinoamérica pero muy habitual en España) y desocupación.
BCV “Desempleo: Sinónimo de desocupación, es la situación en la cual no se encuentra ocupada en la producción de bienes y servicios parte de la fuerza laboral que,...
AREA DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
PROGRAMA DE ESTUDIOS COMUNES
CATEDRA: FUNDAMENTOS DE MICRO Y MACRO ECONOMIA
EL DESEMPLEO
San Juan de los Morros, Mayo 2012
ÍNDICE GENERAL
pp.
INTRODUCCIÒN................................................................................................. El Empleo:Definicion………………………………………………………………….El Desempleo: Definición…………………………………………….……………….……. Causas y Efectos…………………………………………………………… Consecuencias………………………………………………………….…... Tipos…….……………………………………………………………….…. ¿Cómo se mide el desempleo?.........…………….…………………………. El Desempleo en Venezuela……………………………………………….Teoría Tradicional y Moderna delDesempleo…………………………………..CONCLUSIÓN…………………………………………………………………..REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS………………………………………….. | 34566-77-889 |
INTRODUCCION
En el mercado de trabajo, se hace referencia a la situación del trabajador que carece de empleo y por tanto de salario. Por extensión, es la parte de la población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar (población activa) carece de un puesto de trabajo.
Entonces el desempleo se podría definir como un grupo de personas de una población que esta económicamente inactiva dadapor una serie de factores, de la cual a su vez derivan varias consecuencias tanto económicas como sociales. Es importante señalar que esta situación se mide a través de un muestreo aleatorio, obteniéndose por medio de una formula.
Por otro lado existen diferentes teorías que definen o explican porque viene dado el desempleo; tales como: Las tradicionales (La clásica, La de keynes, entreotras), y las teorías modernas (Búsqueda laboral, Decisiones de los empleados potenciales, Decisiones de los empleadores potenciales).
La siguiente información recopilada se basa en la exploración en páginas web, Libros electrónicos, y Diferentes publicaciones, referentes al tema. Con el objeto de presentar contenido claro y sencillo llegando a cumplir las expectativas.
EL EMPLEODefinición:
El empleo es la concreción de una serie de tareas a cambio de una retribución pecuniaria denominada salario. En las sociedad presente, los trabajadores comercian su capacidades en el denominado mercado laboral, que está regulado por las potestades del estado para evitar conflictos. La empresa sería el lugar donde las facultades de los distintos trabajadores interactúan con la finalidad depercibir una ganancia.
Al concepto de ‘empleo’ se le atribuye más de un significado. Desde una perspectiva, puede entenderse como la acción y el efecto de generar trabajo y ofrecer puestos laborales. Emplear es un verbo que hace referencia al hecho de mantener ocupado a un individuo (ya sea, solicitándole un servicio o contratándolo para una determinada función remunerada), invertir dinero en unacompra o, simplemente, utilizar algo.
En la actualidad, la forma de empleo más extendida a nivel mundial es el trabajo asalariado (en relación de dependencia). El empleado o trabajador establece un contrato con su empleador, en el que se fija el valor por el cual se venderá la fuerza de trabajo y las condiciones en que será prestado el empleo. El precio del trabajo se conoce como salario oremuneración, y puede ser pagado en forma diaria (jornal), quincenal (quincena) o mensual (sueldo).
EL DESEMPLEO
Definición:
El término desempleo alude a la falta de trabajo. Un desempleado es aquel sujeto que forma parte de la población activa (se encuentra en edad de trabajar) y que busca empleo sin conseguirlo. Esta situación se traduce en la imposibilidad de trabajar pese a la voluntadde la persona. Desempleo es sinónimo de PARO (una palabra poco usada en Latinoamérica pero muy habitual en España) y desocupación.
BCV “Desempleo: Sinónimo de desocupación, es la situación en la cual no se encuentra ocupada en la producción de bienes y servicios parte de la fuerza laboral que,...
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