EL DESEMPLEO

RESUMEN
Cuando hablamos de desempleo nos referimos a la cantidad de personas que teniendo la edad, capacidad y deseo de trabajar, pero se encuentran desocupados.

Causas del Desempleo.
El desempleo es la desocupación involuntaria de una persona que desea encontrar trabajo, esta afirmación común a la que se llega puede deberse a varias causas.
Cuando existe un descenso temporal queexperimenta el crecimiento económico caracterizado por la disminución de la demanda, de la inversión y de la productividad y por el aumento de la inflación. La actividad económica tiene un comportamiento cíclico, de forma que los períodos de auge en la economía van seguidos de una recesión o desaceleración del crecimiento. En el momento que se da una situación en la que el número de personas que demandaempleo sobrepasa las ofertas de trabajo existentes, debido a que los elevados salarios reales atraen a un mayor número de desempleados a buscar trabajo e imposibilitan a las empresas ofrecer más empleo.

Cuando en ciertas regiones o industrias donde la demanda de mano de obra fluctúa dependiendo de la época del año en que se encuentren.


Cuando se dan cambios en la estructura de laeconomía, como aumentos de la demanda de mano de obra en unas industrias y disminuciones en otras, que impide que la oferta de empleo se ajuste a la velocidad que debería. Adicionalmente esta situación se puede dar en determinadas zonas geográficas y por la implantación de nuevas tecnologías que sustituyen a la mano de obra.

Cuando por causas ajenas a la voluntad del trabajador impide su incorporaciónal mundo laboral.
La medición del desempleo se obtiene mediante el procedimiento conocido con el nombre de muestreo aleatorio de la población, este se hace con el fin de dividir a la población en grupos de acuerdo a su situación laboral.
La tasa de desempleo es el porcentaje de la población laboral que no tiene empleo, que busca trabajo activamente y que no han sido despedidos temporalmente,con la esperanza de ser contratados rápidamente de nuevo.


Las tasas de desempleo varían considerablemente por cambios del volumen de movimiento del mercado de trabajo, resultado del cambio tecnológico, lo que conduce al cambio de empleo de una empresa a otra, de un sector a otro y de una región a otra; además también según la edad, sexo y raza.
La tasa global de desempleo es uno de losindicadores más frecuentemente utilizados para medir el bienestar económico global, pero dada la dispersión del desempleo, debería considerarse que es un indicador imperfecto de dicho bienestar
En Colombia, cerca del 50% de los trabajadores por cuenta propia pertenecientes a los estratos bajos, trabajan bajo esta modalidad por razones de exclusión más que por ser una alternativa para mejorar suscondiciones laborales. Las razones para trabajar por cuenta propia pueden ser de exclusión o de salida: las primeras se refieren a la falta de oportunidades que enfrentan los trabajadores en el mercado laboral y, las segundas se refieren a las oportunidades de tener condiciones más favorables como la flexibilidad y el emprendimiento.

Población Total (PT): Está constituida por la población civil noinstitucional residente en hogares particulares; esta población se estima con base en los resultados proyectados de los censos de población.

Población en Edad de Trabajar (PET): Está constituida por las personas de 10 años y más en las zonas urbanas y en las zonas rurales. Se divide en población económicamente activa y población económicamente inactiva.

Población Económicamente Activa(PEA): También se le llama fuerza laboral y está conformada por las personas en edad de trabajar que trabajan o están buscando empleo.

Ocupados (OC): Son las personas que durante el período de referencia se encontraban en una de las siguientes situaciones: ejercieron una actividad en la producción de bienes y servicios de por lo menos una hora remunerada a la semana; los trabajadores...