el desempleo
Páginas: 2 (391 palabras)
Publicado: 14 de enero de 2015
PLANTEAMIENTO:
¿QUE FACTORES INFLUYEN EN EL DESEMPLEO DE LOS JOVENES PROXIMOS A EGRESAR?
Gobiernos han tratado el tema del desempleo entre los jóvenes buscando incluirlos en el mercadolaboral. A finales de 2012, se aprobó una reforma que buscaba flexibilizar el marco legal para facilitar las contrataciones y despidos, además de incluir otros esquemas de contratación que permitieran arecién egresados encontrar un trabajo.
“El tema de los ninis y desempleo es por falta de alternativas.
Para el año 2012 solo 40 de cada 100 profesionistas en México consiguieron un empleorelacionado con su formación universitaria, de acuerdo con la Subsecretaría de Educación Superior de la SEP y la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del tercer bimestre del 2012.
“Si bien un estudio dela Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), ubico a México como el tercer país con menor tasa de desempleo durante Mayo de 2013, también revelo que la tasa de desempleo dejóvenes de 15 a 24 años es de 9.4 %, más del doble que la de aquellos que superan los 25 (4.1%)”. (Apaéz, 2013)
Este porcentaje nos muestra lo difícil que puede resultar para un egresado universitarioencontrar empleo, pues la realidad es que cuando eres joven, solicitan a personal de más edad y viceversa involucrando de igual manera la experiencia. Se ha dado a conocer que las empresas tantopúblicas como privadas, no tiene dificultad para cubrir sus puestos de trabajo con los egresados de universidades, pero ¿Hasta qué grado contradicen los resultados de las OCDE? Las principales causas dedificultad en el empleo son la falta de experiencia, la búsqueda de mayor sueldo, falta de dominio en su área o disciplina y pocos empleos que se ofertan. (Que también es delimitado por los factoresantes mencionados). Yo creo que todos estos, se resumen en un solo factor “Falta de experiencia”, pues el dominio de un área o disciplinas sólo es posible con la puesta en práctica, por lo que el...
¿QUE FACTORES INFLUYEN EN EL DESEMPLEO DE LOS JOVENES PROXIMOS A EGRESAR?
Gobiernos han tratado el tema del desempleo entre los jóvenes buscando incluirlos en el mercadolaboral. A finales de 2012, se aprobó una reforma que buscaba flexibilizar el marco legal para facilitar las contrataciones y despidos, además de incluir otros esquemas de contratación que permitieran arecién egresados encontrar un trabajo.
“El tema de los ninis y desempleo es por falta de alternativas.
Para el año 2012 solo 40 de cada 100 profesionistas en México consiguieron un empleorelacionado con su formación universitaria, de acuerdo con la Subsecretaría de Educación Superior de la SEP y la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del tercer bimestre del 2012.
“Si bien un estudio dela Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), ubico a México como el tercer país con menor tasa de desempleo durante Mayo de 2013, también revelo que la tasa de desempleo dejóvenes de 15 a 24 años es de 9.4 %, más del doble que la de aquellos que superan los 25 (4.1%)”. (Apaéz, 2013)
Este porcentaje nos muestra lo difícil que puede resultar para un egresado universitarioencontrar empleo, pues la realidad es que cuando eres joven, solicitan a personal de más edad y viceversa involucrando de igual manera la experiencia. Se ha dado a conocer que las empresas tantopúblicas como privadas, no tiene dificultad para cubrir sus puestos de trabajo con los egresados de universidades, pero ¿Hasta qué grado contradicen los resultados de las OCDE? Las principales causas dedificultad en el empleo son la falta de experiencia, la búsqueda de mayor sueldo, falta de dominio en su área o disciplina y pocos empleos que se ofertan. (Que también es delimitado por los factoresantes mencionados). Yo creo que todos estos, se resumen en un solo factor “Falta de experiencia”, pues el dominio de un área o disciplinas sólo es posible con la puesta en práctica, por lo que el...
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