El Desempleo

El Desempleo
El desempleo se define como la situacion de las personas que buscan trabajo y no lo encuentran. Esto puede ocurrir por varios motivos, es decir, hay distintos tipos de desempleo.
Aun en una economia en pleno funcionamiento hay personas que cambian de trabajo. Continuamente hay empresas a las que les va peor, que despiden empleados -o no les pagan suficiente como para retenerlos-, yotras a las que les va mejor, que toman empleados.
Mientras buscan un empleo apropiado, los trabajadores pueden estar desempleados. A esta situacion se la llama desempleo friccional.
Otro tipo de desempleo es el estructural, y ocurre cuando quienes buscan empleos no tienen las capacidades que solicitan los empleadores. Por ejemplo, en los colegios secundarios de la Provincia de Buenos Aires, seenseñaba frances, hasta que en la reforma de los años 1996-99 se sustituyó este idioma por el portugués. Los profesores de frances quedaron sin empleo y debieron entonces buscar una nueva especializacion.
Tanto el desempleo friccional como el estructural pueden tener lugar aun cuando la cantidad total de empleos ofrecidos sea igual o superior a la cantidad total de desocupados.
Pero tambien existeel desempleo por insuficiencia de demanda, que es el que se da cuando la cantidad de trabajadores (oferta de trabajo). Este desempleo puede prolongarse por mucho tiempo y afectar a millones de personas.
En Argentina y otros paises, el desempleo masivo es una de las mayores preocupaciones de la sociedad. Algunas de sus consecuencias son:
*La falta de empleo provoca una disminucion en los ingresos delos hogares, que puede llevarlos a la miseria extrema.
En la mayoria de los paises europeos existe un sistema de seguros de desempleo, que alivia esta consecuencia. En Argentina el seguro de desempleo tiene muy bajo alcance, y si bien se lo ha completado con subsidios (como el Plan Jefas y Jefes de Hogar Desocupados), el monto recibido es,en general, muy inferior al de un sueldo.
*La faltaprolongada de empleo puede constituirse en una desventaja en futuros empleos que requieran un entrenamiento o capasitacion constante.
*La busqueda sin exito de empleo sule ser causa de malestar e insatisfaccion.
*La falta de ocupacion puede conducir a un aumento de la deincuencia, como alternatica para obtener ingresos
El INDEC mide, a traves de encuestas, la situacion de mercado del trabajo enArgentina. Para ello, clasifica a los trabajadores como:
*Ocupados plenos: Si trabajan 35 horas semanales o mas
*Subempleados: si trabajan menos de 35 horas semanales, y deseantrabajar mas;
*Desempleados: Si buscan trabajo pero no lo encuentran.
El conjunto de estos trabajadores (Esten ocupados o no) constituye la poblacion Economicamente Activa (PEA), representativa de la oferta de trabajo.
La tasa dedesocupacion o tasa de desempleo es laproporcion de trabajadores desempleados respecto del total de la PEA. La tasa de subempleo, por su parte,es la proporcion de subempleados, tambien en relacion al total de la poblacion activa.
La Oferta y la demanda de trabajo
El desempleo y el subempleo masivos ocurren porque hay mas trabajadores (oferta de trabajo) que puestos de trabajo disponible (demandade trabajo). Para analizar esta situacion hay que enteder por que varian la oferta y la demanda de trabajo
La oferta de trabajo
La cantidad de trabajadores ha crecido en las ultimas decadas, por dos razones:
1)El crecimiento de la poblacion;
2)La mayor proporcion de personas que estan empleadas o quieren emplearse (lo que determina un aumento de la tasa de actividad). En gran medida, esto se debe aque cada vez es mayor la proporcion de mujeres que trabaja fuera de su casa.
La PEA paso de menos de 10.7 millones de personas en 1980, a 17,6 millones en 2005, un crecimiento del 63% en 25 años. En el lapso, la poblacion total del pais crecio menos del 40%.
Generalmente se supone que la cantidad de gente que quiere emplearse sera mayor cuanto mas alto sean los salarios que puedan cobrar en...