El Desempleo

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Universidad Fermín Toro - Decanato de Derecho
Barquisimeto, Estado Lara







EL DESEMPLEO










Integrante:
Álvarez Oswaldo
INTRODUCCIÓN

Este breve trabajo se ha realizado con el objetivo de conocer un poco más a fondo el desempleo, ya que es un tema que tiene mucha importancia hoy en día debido a lasituación de crisis económica que vivimos. Le hacemos referencia a un concepto propio del desempleo, así como también los diferentes tipos de desempleos que presenciamos todos los días como el desempleo estacional, que surge por la fluctuación estacional de la oferta y la demanda, o como también el desempleo friccional, tiene lugar por la falta de acuerdo entre empleado y empleador, así como tambiénse pueden reflejar las causas del desempleo las cuales son importantes de conocer para tratar de disminuir la tasa de desempleo.
También mostraremos algunas medidas para reducir la tasa de desempleo, las consecuencias del desempleo en el ámbito económico y social, seguido de una diferencia entre lo que es el PIB nominal y el PIB real, y por último el Crecimiento sostenido, acelerado y equilibrado.EL DESEMPLEO

El término desempleo alude a la falta de trabajo. Un desempleado es aquel sujeto que forma parte de la población activa (se encuentra en edad de trabajar) y que busca empleo sin conseguirlo. Esta situación se traduce en la imposibilidad de trabajar pese a la voluntad de la persona. Desempleo es sinónimo de paro (una palabra poco usada en Latinoamérica pero muyhabitual en España) y desocupación.

Además de la población activa, en la que se incluye tanto a los que están trabajando como al conjunto de los parados o desempleados de un país, las sociedades cuentan con una población inactiva compuesta por aquellos miembros de la población que no están en disposición de trabajar, sea por estudios, edad -niños y población anciana o jubilada-, enfermedad ocualquier otra causa legalmente establecida.

Para que exista el desempleo se necesita que la persona desempleada desee trabajar y que acepte los salarios actuales que se están pagando en un momento dado. Las causas de esta situación son múltiples, produciendo como consecuencia distintos tipos de desempleo (cíclico, estructural, friccional y monetario). Además existe el desempleo tecnológico que seorigina cuando hay cambios en los procesos productivos que hacen que las habilidades de los trabajadores no sean útiles.

El desempleo puede generarse por varias razones. Cuando entendemos el desempleo como un fenómeno social, las crisis económicas y las medidas de ajuste son por lo general las responsables de situaciones de desempleo que hacen que baje la demanda de trabajadores, que aumente lainseguridad de las inversiones y por tanto haya menos empresas o empleadores disponibles a tomar trabajadores. Al mismo tiempo, podemos señalar que el desempleo se ha vuelto cada vez más un elemento característico de las sociedades modernas en las cuales la tecnología es utilizada en gran parte para reemplazar a la mano de obra humana. Por otro lado, altos valores de desempleo afectan a la economía deuna sociedad ya que la misma se puede llegar a ver paralizada en una cantidad importante de sus actividades.


TIPOS:

- El desempleo estacional: Surge por la fluctuación estacional de la oferta y la demanda. El sector de la agricultura ofrece un claro ejemplo de este tipo de desempleo: en épocas de cosecha, aumenta la oferta de trabajo y el desempleo tiende a desaparecer; en el resto del año, seproduce la situación inversa.

- El desempleo friccional: Tiene lugar por la falta de acuerdo entre empleado y empleador. Las características de un puesto de trabajo no satisfacen al trabajador y éste se marcha de un empleo en búsqueda de otro. Se trata de un desempleo temporal y que suele ser constante.

- Desempleo abierto: Son personas que no trabajaron durante la semana de referencia,...