El Detalle De Decir Adios

El detalle de decir adiós….
La primera entrevista fue muy ligera y rápida, pudiste haberte extendido en alguno de los puntos, pero tu practicidad y objetividad, te ganaron. Pero al final lograste elpuesto y con ello un nuevo reto una nueva gerencia bajo tu mando.
Llegaste con muchas expectativas y esperanzas, te propusiste quedarte desde el primer día y construir ahí una línea de carrera yvolcar toda tu experiencia adquirida, procurando no cometer los mismos errores, de las experiencias se aprende.
Llego el primer día y con él, el anhelo:
Hacer las cosas bien
Ser un facilitadorBúsqueda constante de la eficiencia en todos los campos
Recuerdo claramente la presentación al grupo humano que me tocaba liderar, salude y capte su atención con un comentario gracioso de una cualidadfísica mía, logrando el objetivo. Punto a favor.
Con el paso del tiempo me di cuenta que existía dentro de mi equipo, gente con mucha ganas de prosperar, ambiciosa y con gran voluntad de aprehender ydesarrollarse, juntamos esfuerzos con ellos y logre formar dos perfectos pivots, en dos unidades importantes de mi área. Lo que marca la diferencia en este punto es que ellos estaban alineados a miforma de trabajar y se habían vuelto gente con deseos prosperar y ambiciosos, además creían y confiaban en mi.
Se puede decir que logramos desarrollarnos en muchas áreas
Como grupo, logramos entenderel tema de comunicación, trabajo en equipo, puntualidad y responsabilidad.
A nivel profesional, logramos alcanzar un nivel mayor al cual nos encontramos, esto valió para mantenernos y lograrascensos y promociones.
En el aspecto personal, podría decir que alcance a idealizar lo que toda persona busca:
Un socio en el trabajo, que piense y actúen en función a los objetivos trazados, apoyándomeen todos los aspectos.
Un compañero del día a día, que sepa escucharte y sepa dialogar cuando te hace falta, al cual tu lo ayudas de la misma manera, para hacer del momento del día un momento mas...