el diablo viste a la moda

Monografía: EL DIABLO VISTE A LA MODA

CASO: “El diablo viste a la Moda”

Curso:
Administración de Personal

Integrantes:
Diana Flores
Jessica Palhua Huamán
Lorena García
Melissa Benites
Nohelia Castillo

Fecha de Entrega:
03/Mayo/2012


Lima – Perú

2012

Introducción

El presente trabajo fue posible gracias al trabajo en equipo de las alumnas de la Universidad AlasPeruanas – Sede Lima y al apoyo didáctico de nuestro querido profesor Miguel Guillén.
En éste trabajo va a encontrar el análisis del video: “El diablo viste a la moda” relacionado con la administración de personal: Reclutamiento y Selección de Personal; los cambios que han surgido en el siglo XXI con respecto al reclutamiento de Personal y los beneficios – ventajas del Desempeño de Personal.
Lesrecomiendo leer este trabajo ya que les va a ayudar como apoyo para un futuro laboral como es la búsqueda del trabajo (entrevista, selección, etc.): que es Tú CRECIMIENTO PERSONAL Y PROFESIONAL. Recuerda que conseguir un nuevo empleo no es una ciencia exacta. No podemos decirte exactamente qué puedes hacer para conseguir el empleo soñado en quince días, ya que depende de muchos factores como lasituación del mercado laboral actual, el entorno profesional al que te dediques, tus expectativas profesionales y salariales y, sobre todo, tu actitud ante este desafío. Sin embargo, gracias a la investigación rigurosa que hemos realizado hemos decidido darte una serie de consejos que te ayudarán en este proceso como es la búsqueda de un nuevo empleo:
1.     Valórate a ti mismo: Ten siempre encuenta tus cualidades positivas, tanto personales y profesionales, y no dejes que la situación de desempleo te haga sentir menos válido. Mantén siempre una actitud positiva.
2.     Concéntrate en tus cualidades: Ten siempre en mente las habilidades y cualidades que te hacen único y especial, utilízalas para darte fuerzas para seguir luchando por tus objetivos y asegúrate de hacerlas ver en tuscurrículos y entrevistas.
3.     Confía en ti mismo: Cuida tu autoestima y tu seguridad en ti mismo. Te sentirás mejor y, además, esa confianza se reflejará en tu actitud y te hará más atractivo en los procesos de selección.
4.     Piensa de forma positiva: Haz una lista de pensamientos positivos que te animen, suban tu autoestima y te ayuden a creer que superarás esta situación y repítetelos a ti mismocuando te encuentres bajo de ánimos.
5.     Acepta tus limitaciones: Nadie es perfecto y tú tampoco pero eso no significa que tengas que culpabilizarte, sentirte inferior o avergonzarte.
6.     Estudia tus posibilidades: Analiza tus cualidades profesionales y personales y compáralas con las necesidades del mercado laboral. Con ello encontrarás los puntos fuertes que debes resaltar en loscurrículos y entrevistas y los puntos débiles que deberías esforzarte en mejorar.
7.     Busca la mejora: Plantéate si necesitas nuevos conocimientos o habilidades para resultar competitivo en el mercado actual y ponte manos a la obra.
8.     Controla tu ansiedad: El desempleo es una gran fuente de estrés pero podrás controlarlo conociéndote bien a ti mismo, llevando una vida activa y afrontando estasituación con una mentalidad positiva.
9.     Ábrete a nuevas posibilidades: No te cierres a lo que conoces de siempre. Plantéate nuevos caminos y posibilidades, nuevos conocimientos que adquirir, nuevas habilidades que desarrollar…
10.   No te obsesiones: Si sólo buscas un tipo de trabajo, con un sueldo y tipo de contrato indiscutible, estarás cerrándote a múltiples posibilidades y aumentarástus posibilidades de fracaso.
11.    Sé realista: Analiza tus capacidades y la situación del mercado y compáralo con el tipo de trabajo que quieres conseguir. Si vas buscando el trabajo perfecto, es muy posible que no lo encuentres. Quizá debas pasar por otros trabajos para acercarte a tu ideal y hacerte a la idea de que el trabajo perfecto no existe.
12.   Trabaja en la búsqueda de empleo:...