“EL DIAGNÓSTICO EN EL TRABAJO POPULAR”

“EL DIAGNÓSTICO EN EL TRABAJO POPULAR”
La lectura nos habla sobre los miembros y como resolver los problemas con propósito de innovación y cambios en la sociedad, nos dice que el ciclo de trabajo, es puntualizando en el diagnóstico, la planificación, la ejecución, la evaluación y la sistematización como etapas, fundaméntales que integran ese ciclo de trabajo, y esto nos lleva a un estudio másreal de las problemáticas existentes.
LA NECESIDAD DE UN TRABAJO SISTEMÁTICO
Las organizaciones buscan mejorar la vida de sus miembros tratando de mejorar su forma de vida sus problemas y terminar con la clase dominante.
Espontaneìsta e inmediatista.- se refiere a los empleados que actúan “de golpe” es decir que no analizan los problemas que se tiene en la empresa pelean unos con otros sinsaber cuáles son en verdad las prioridades del trabajo y esto genera que envés de fortalecer la organización la debilitan.


Las etapas del ciclo de trabajo Dentro del ciclo de trabajo distinguimos las siguientes etapas:


de nuestra realidad.














1. Diagnóstico
Es investigarlos problemas que tenemos en la organización o en la realidad que nos rodea. Elegimos un problema recogemos informaciones sobre él y analizamos a fondo sus causas y consecuencias, sus relaciones con otros problemas, los conflictos que abarca, etc.

2. Planificación
Planificar significa preparar y organizar las acciones que nos parecen necesarias para
Enfrentarnos al problema que hemosdiagnosticado. En esta etapa discutimos nuestros
Objetivos y laboramos un plan. Nuestro plan de acción debe incluir por lo menos
las acciones a realizar
la forma en que queremos realizarlas
las personas que van a participar
los recursos que necesitamos
el tiempo que tomarán las acciones

3. Ejecución
La ejecución es la etapa central a la que apuntan las etapas anteriores y posteriores delciclo de trabajo. Consiste en poner en práctica el plan de acción. Realizamos las acciones planteadas, utilizando los recursos que tenemos (o conseguimos) y cumpliendo los plazos que nos hemos puesto.

4. Evaluación
Después de la etapa de ejecución nos toca evaluar. Significa reflexionar sobre lo positivo y lo negativo de las acciones que hemos realizado. Valoramos el trabajo preguntándonosy los resultados se acercan o no a nuestros objetivos. Criticamos honestamente las actividades de los responsables, y la forma del trabajo, el uso de recursos, etc. Normalmente se evalúa no sólo al final, sino también durante la marcha del trabajo. Así se pueden corregir errores, evitar la repetición de problemas y cambiar el rumbo del proceso si es necesario.

5. Sistematización
Porsistematización entendemos una reconstrucción del trabajo que hemos realizado, desde el diagnóstico del problema hasta la evaluación de las acciones.
Con ella tratamos de llegar a una visión más global y profunda de nuestra práctica. Sistematizando nuestras experiencias podemos sacar conclusiones valiosas para trabajos profundos en la organización.

EL CICLO COMO ORDEN LOGICO
Si revisamos el ordende las diferentes etapas del ciclo, comprobamos su coherencia. Cada etapa supone las anteriores, y cada etapa condiciona a las que siguen.
Hacemos un DIAGNOSTICO para poder planificar y ejecutar acciones adecuadas.
En la PLANIFICACION preparamos acciones en base a conocimientos del Problema diagnosticado.
La EJECUCION exige conocimientos sobre el problema y un plan de acción.
En laEVALUACION valoramos las acciones ejecutadas, comparando lo planificado y lo realizado.
Para la SISTEMATIZACION retomamos los conocimientos del diagnóstico y
Reconstruimos todo el proceso

¿POR QUE ES IMPORTANTE EL DIAGNOSTICO?
Nos permite comprender los problemas de nuestra realidad, para tener los conocimientos necesarios para planificar y plantear soluciones, Necesitamos investigar lo que...