El dialogo

Asignatura: Sociología de las Organizaciones
Código 23245 N° Créditos 3
Prerrequisitos No
No de Horas de actividad académica del estudiante 48-Clases;96- Personal
No de Horas de actividadacadémica y tutorial del docente 5 horas/Clase; 3horas/tutorías/Semana
Calidad Obligatoria
Carácter Teórica
Régimen Presencial
Semestre 6°
Habilitable: X
Validable: X



INTRODUCCIÒN AL CURSOA partir de las diferentes realidades sociales conocer la incidencia de éstas, en las organizaciones.

METAS DE APRENDIZAJE EN TÉRMINOS DE COMPETENCIAS

1. TÈCNO.PRÀCTICAS:Inter-relacionar las diferentes realidades culturales y analizar su impacto en las organizaciones.
2. METODOLÒGICAS: Desarrollar habilidades que permitan a través de talleres, juegos de roles, lecturas,análisis, discusiones, darse cuenta de las realidades, para administrar de manera más eficiente el recurso humano.
3. COMUNICATIVAS: Análisis de problemáticas reales, que permitan al, a la estudiante,discutir sobre alternativas de solución de problemas, estudiarlas, concluir y aportar, sobre las influencias que directamente se manifiestan en las organizaciones.
4. SOCIALES: Desarrollo dedestrezas para comprender el entorno real de la organización.


COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:

Que el estudiante comprenda, fruto del análisis, las diferentes afectaciones que se generan, en doble vía,entre lo social y lo productivo.

CONTENIDOS: EJES TEMÀTICOS O PROBLÈMICOS DEL CURSO.
5. Secciones Semanas Temas o subtemas (Ejes Problémicos) Estrategias y recursos didácticos BibliografíaBásica y Lecturas Complementarias Criterios de Evaluación
La Empresa y las Ciencias Sociales 01 Visión de la Sociedad Actual Investigación previa de los Alumnos, según Tema. Socialización en el Aula.Exposiciones. Bibliografía básica y complementaria.
Lecturas suministradas por el Docente.
Análisis de casos referentes a Mercadeo y Administración.
Bibliografías y lecturas, aparecen al final...