El Dilema de La mujer de Hoy

EL DILEMA DE LA MUJER DE HOY
CUMBAYÁ, MAYO 2014

Resumen
En este trabajo se observa la evolución de la mujer en el campo laboral. Se basa en antecedentes junto con historias y avances que han marcado a la mujer con varios estereotipos que la denigran obstaculizando sus oportunidades tanto laborales como personales. Esto se convierte en un dilema al momento de escoger el papel de madre oprofesional, esto ha causado grandes cambios en la manera de pensar de varias mujeres. Se empieza con un enfoque global nombrando ejemplos como Europa, para alcanzar así a una comparación en la sociedad quiteña que busca llegar a una realidad y de esa forma concientizar a los lectores y obtener cambios apoyando así a un futuro con una igualdad visible de géneros.
Introducción
A lo largo de losaños nuestra civilización ha tenido unos cambios trascendentes en la forma de pensar. Esto ha creado un enfoque particularmente claro en los géneros, en la superioridad de uno sobre los estereotipos de otro. Los estereotipos femeninos se componen por creencias para clasificar a la mujer como débil, sumisas, dependientes, secundarias; mientras que el estereotipo masculino los clasifica como duros,dominantes, agresivos y sobretodo con tendencia al liderazgo CITATION Pab12 \l 3082 (Gonzales, 2012).
Estas clasificaciones han ido influenciando drásticamente y afectando más a las mujeres, después de todo al ser vistas como madres sus oportunidades laborales se vuelven menos tentativas al momento de escogerlas para el puesto. Sin embargo, a pesar de varios obstáculos varias mujeres han logradosalir adelante y ahora ocupan cargos altos en empresas mundiales o hasta en ámbitos políticos, esto ha causado grandes impactos
Es necesario hacer un enfoque global para así luego enfocarse en la sociedad quiteña, la cual podemos notar una clara división en cuanto a la realización personal de la mujer como madre y como empleada pública.
Capítulo IInicio laboralDesde antes de los romanos la mujerno ha sido tratada con la igualdad que requiere. Por ser considerada como un género débil y tranquilo se la ha faltado el respeto y no se le ha permitido sobresalir en tan magnitud como el hombre. Estos pensamientos y actos causaban que las mujeres sólo estén en casa criando a sus hijos y cocinando a los esposos. Con el tiempo esto ha cambiado apenas un poco; paulatinamente la mujer fue tomando unpuesto importante, sus opiniones eran consideradas y el respeto hacia ellas fue incrementando.
La participación laboral de la mujer empezó alrededor del siglo XIX gracias a la industrialización. Esto se debe puesto que este acontecimiento incrementó la producción y la obra de mano masculina ya no era suficiente y en vísperas de la Segunda Guerra Mundial, las mujeres se convirtieron en elreemplazo de los hombres que formaban parte del ejército. Poco a poco, la mujer fue abriendo campos laborales pues se dedicaron a las maquinarias en las fábricas, y a atender a heridos de guerra en la enfermería; concluyendo estos eventos, las mujeres tomaron fuerza y generaron más trabajos y se convertían en maestras, secretarias, entre otros puestos, llegando cada vez más lejos con cargos importantesdentro de la política CITATION Voz02 \l 3082 (VozdeMujer, 2002).
Es importante recalcar que la mujer tiene varias cualidades que la hacen sobresalir en ciertas áreas, por ejemplo a comparación de los hombres las mujeres son ser más organizadas por naturaleza, son más dedicadas y hasta se podría decir multitask, pueden cumplir tan bien un función como un hombre a nivel conceptual. Sin embargo, hayque reconocer que en trabajos físicos no se puede alcanzar a los hombres, y en cuanto a las personalidades, las mujeres suelen hablar mucho más, eso puede ocasionar problemas especialmente si se basan en el tan conocido “chisme”, lo que conlleva a problemas o pleitos dentro del ambiente laboral.
Los problemas empiezan con uno mismoPor otro lado, es importante mencionar que la mujer es la que...