El Dirigente

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Tema 5: Dirigentes Y Su Acción En Los Diferentes Tiempos Del Cursillo
Los dirigentes Cursillistas estamos llamados a trasmitir la buena nueva, con entusiasmo, por eso se nos pide:
La ilusión de ser fermento cristiano en la Iglesia y en un mundo de constante cambio.
Una progresiva entregapara llevar la buena nueva del evangelio, en forma alegre, vivida y sentida.
Una sensibilidad despierta y equilibrada; y, una capacidad de asombro para interpretar los signos de los tiempos.
La posibilidad de vibrar al compás de un mismo criterio y de un mismo espíritu, para que lo apostólico resulte espontáneo.
Que participemos con una total disponibilidad en las diferentes áreas del MCC.
Unsanto y real miedo ante las maravillas de la Gracia.
El dirigente Cursillista para cumplir con el método debe utilizar la estrategia que no es sino la planificación integral de la acción del MCC y si el MCC es el agente pastoral de la Iglesia cada uno de nosotros somos el agente principal del MCC, para lograr la finalidad propia que ya fue explicada y que consiste en la fermentación cristiana delos ambientes, llevada a cabo por personas que influyen en esos ambientes, es decir dirigentes Cursillistas.
Por lo expuesto, no debemos actuar solos sino en conjunto y preferente en grupos, por eso se forman las Escuelas y en la que estamos hoy, precisamente de Dirigentes. Esta estrategia de trabajar en grupo, no solo que constan en Ideas Fundamentales y en la legislación del MCC, sino que sebasa en las invitaciones y recomendaciones dadas en las Sagradas Escrituras, por el mismo Dios a través de nuestro patrono San Pablo, en sus cartas 1Co. 12,12; a los Ef. 3,6; 4,16; Rom. 12, 4-5.
Para cumplir con la tarea de conversión y promoción cristiana de hombres y de evangelización de grupos humanos, es indispensable que el Cursillista dirigente cuente con la Gracia de Dios, que debe pedircon la fuerza omnipotente de la oración confiada, constante y humilde. (I. F. 180). Y otra muy importante y muy característica de nuestro MCC es la palanca (oración, sacrificios, obras de misericordia, etc.), esta intendencia debe ser sincera y permanente, individual y comunitaria. (Ejemplo: éxitos de Cursillos).
La estrategia del MCC, se centra en sus tres tiempos (capítulo III, Art. 1delReglamento del MCC, Ecuador):
EL PRE CURSILLO
Selección de los ambientes, se apoya en la naturaleza del hombre que le conduce necesariamente a agruparse.
Penetración en los ambientes, que sean incentivados preferentemente por la acción de un grupo o comunidad cristiana.
Descubrimiento y selección de las personas, influyentes sobre los demás, con actitud sincera de servicio y compromiso, con capacidadde trabajar en colaboración con otros hombres de buena voluntad, pues la diferencia entre un mero asistente a los actos del MCC y un miembro de la Iglesia es el compromiso, ya que los asistentes son espectadores y consumidores, pero los miembros son aquellos que están comprometidos y son contribuyentes.
Preparación de los candidatos, buscar personas clave, para lo cual es necesario unapreevangelización hecha a base de testimonios de vida y palabra, tomando conciencia de la problemática comunitaria de su ambiente y un deseo sincero de resolverla.
EL CURSILLO
El dirigente en un Cursillo es el elemento humano puesto al servicio de la Gracia, es el camino ordinario para la comunicación del mensaje cristiano, que lo debe anunciar así:
Es Kerigmático, porque proclama lo fundamentalcristiano, es decir con la palabra y el testimonio, empleando los recursos humanos y materiales y poniéndoles al servicio de la Gracia de Dios.
Es Cristo céntrico, porque se proclama a un Cristo que ha vivido el gozo de experimentar la fe.
Es Testimonial, porque comunicar su vivencia propia de una manera sencilla y espontánea de todo lo que Dios ha hecho en su vida.
Es Personal, porque se proclama...