El Discriminación A Las Mujeres En El Ambito Laboral

Martín Flores.
Ser y Cosmos.
Mónica Márquez.
2012-12-12.
“Las mujeres no logran su consolidación en lo laboral”
Henry Andrade J.
“En la práctica, igual que en la Antigüedad había una línea vertical absoluta con respecto a la cual se definía oblicua, existe un tipo humano absoluto que es el tipo masculino” (de Beauvoir, 50). Durante la historia de la humanidad siempre se ha visto unadiferencia de género creada por hombres y mujeres. Las mujeres siempre han sido relegadas y se ha creado una distorsionada imagen sobre ellas, provocando así que sean calificadas como el "sexo débil", y no pudiendo ser "aptas" para varias actividades. Esta idea se ha originado, principalmente, por construcciones sociales que se han venido dando desde el inicio de la humanidad. La sociedad ha sido laencargada de formar y distinguir lo que es femenino y lo que es masculino, la que ha formado una distinción de géneros en donde la mujer es inferior al hombre, siendo esta tendencia, socialmente aceptada. Pero con el pasar del tiempo y cambio de época, la distinción y discriminación de género ha ido cambiando; las mujeres han empezado a tener roles más importantes en la sociedad, evidencia de que, ladistinción de "sexo débil" ha ido transformándose de forma progresiva. Pese a esta situación, en la que las mujeres han ganado terreno en la sociedad, reconociéndose derechos, obteniendo importancia en el ámbito económico, político y social; la discriminación sigue presente en nuestra sociedad y se ve reflejado en el trato que reciben las mujeres día tras día. En el ámbito que puede ser másllamativo y notorio es el campo laboral; dentro de este, las mujeres siguen representando un grupo débil que no puede ocupar cargos que han sido, históricamente, desempeñados por hombres.
Tradicionalmente, lo masculino ha sido tomado como universal, siendo esto lo normal dentro de nuestra sociedad. “Esta concepción masculina del mundo está sustentada en mitos patriarcales basados en lasupremacía masculina y la disponibilidad femenina, en la autosuficiencia del varón, en la diferenciación de las mujeres y en el respeto de la jerarquía” (Varela, 322). Al ser el hombre el centro de todo, formando una sociedad en donde él maneja y organiza el mundo bajo sus criterios, se logra tener a las mujeres como las principales y más visibles victimas. El varón ha construido una manera de relacionarsey manejar el poder, de tal manera que se mantenga las desigualdades existentes entre hombres y mujeres en el ámbito económico, político, social y personal. Lo referente a lo masculino se ha manejado, durante toda la historia, como lo normal, usual e incuestionable; construyendo ideales sociales que han formado parámetros y reglas acerca de cómo es y deber ser la sociedad, justificando así, eldominio masculino sobre las mujeres. Por lo que la mayoría de construcciones sociales se han transformado bajo estos mandatos, siendo los mismos los que han regido en el transcurso del tiempo, influyendo también en las relaciones de poder que existen. Esta masculinidad tradicional impone a los hombres una forma estricta de pensar y de estar en el mundo, provocando justamente que la autoestimamasculina tenga relación intrínseca con el sentirse superior o con más autoridad que las mujeres. El cambio hacia la igualdad no es algo bien aceptado dentro de la sociedad y menos para el género masculino; “para este no solo implica renunciar a derechos adquiridos sino también cambiar hábitos propios, su identidad, la imagen que se tiene de las mujeres y la base del sentido masculino del autoestima”(Varela, 331). Además de cambiar valores arraigados en la sociedad.
“Los estereotipos de género tienen como consecuencia la desigualdad entre los sexos y se convierten en agentes de discriminación, impidiendo el pleno desarrollo de las potencialidades y las oportunidades de ser de cada persona” (Varela, 321). Las construcciones sociales que han permitido que lo masculino sea considerado antes...