El Discurso

Análisis de la entrevista con el candidato a diputado por el partido de la revolución democrática en el XI distrito.

Por:
Garvey puerto Martin
José Antonio Ávila González
Leyser chi chan

Trabajo presentado en las asignaturas
Del noveno cuatrimestre de la
Licenciatura en administración pública.

Junio, 2012

Breve biografía del entrevistado
Carlos castillo, candidato a diputado porel XI distrito por el partido de la revolución democrática (PRD),
Indicador analítico del discurso
Indicador. | | |
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I. COMPETENCIAS COMUNICATIVAS (vale 20 puntos) | Puntaje. | |
1. Lingüística.- Construcción y emisión de enunciados claros y comprensibles. | 5 | 5 |
2. Pragmática.- Demostró conocimiento acerca de los entrevistados, del contexto y el espacioen que se encuentra al momento de la entrevista. | 4 | 4 |
3. Tímica.- demostró el manejo de expresiones y emotividad. | 3 | 3 |
4. Ideológica.- mostró apropiación de las creencias del grupo social (el grupo que hizo la entrevista). | 3 | 0 |
5. Fática.- empleó expresiones repetitivas, como muletillas, clichés, silencios prolongados. Enumerarlas y clasificarlas. | 5 | 5 |Calificación total de esta sección. | | 8.5 |
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II. CUALIDADES DEL COMUNICADOR (vale 20 puntos) | Puntaje. | |
1. Conocimiento profundo del tema. | 3 | 3 |
2. Claridad.- empleó conceptos bien dirigidos, sintaxis correcta y vocabulario al alcance de la mayoría. | 5 | 5 |
3. Concreción.- empleó palabras que sean precisas para expresar lo que desea. | 5 | 5 |
4.Coherencia.- buen uso de la ilación de ideas y enlace correcto de las palabras. | 5 | 0 |
5. Mostró convicción en sus ideas a través del tono de la voz, sus movimientos, sus gestos y sus miradas. | 2 | 2 |
Calificación total de esta sección. | | 7.5 |
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III. NIVELES DE COMPETENCIA (vale 10 puntos) | Puntaje. | |
1. 1er Nivel.- Física. | 2 | 2 |
2. 2° nivel.- acción reacción.| 2 | 2 |
3. 3er nivel.- de las expectativas. | 3 | 0 |
4. 4° nivel.- interacción. | 3 | 0 |
Calificación total de esta sección. | | 4 |
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IV. EL CONTENIDO DEL DISCURSO (vale 25 puntos) | Puntaje. | |
1. Hubo una introducción llamando la atención a los entrevistados. | 4 | 0 |
2. Planteó una necesidad en cada respuesta. | 6 | 6 |
3. Usó más de dosrazones para entrelazar y fundamentar la necesidad. | 6 | 6 |
4. Planteó o describió de manera concreta, clara y real, cómo satisfacer o resolver cada necesidad planteada. | 5 | 0 |
5. Logró que los receptores o entrevistadores visualizaran la satisfacción o solución de dicha necesidad. | 4 | 4 |
Calificación total de esta sección. | | 6.4 |
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V. CIERRE (vale 15 puntos) |Puntaje. | |
1. Fue puntual en el llamado a actuar a cumplir con la solución. | 5 | 0 |
2. Remató en su conclusión su objetivo general. | 5 | 5 |
3. Resume y retoma lo que desde el principio desarrolla. | 5 | 5 |
Calificación total de esta sección. | | 6.6 |
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VI. LA ÉTICA (vale 10 puntos) | Puntaje. | |
1. Empleó el principio social positivo. | 4 | 4 |
2.Principio humano. | 3 | 3 |
3. Principio interpersonal. | 3 | 3 |
Calificación total de esta sección. | | 10 |
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CALIFICACIÓN TOTAL DE TODOS LOS SEGMENTOS Y PROMEDIO GENERAL. | 7.1 |

COMPETENCIAS COMUNICATIVAS
Durante el transcurso de la entrevista el candidato al PRD por el XI distrito empleo palabras claras y coherentes por lo que demostró tener conocimiento al hablarde sus actividades de campaña, pero le hizo falta ser más emotivo al hablar. La entrevista se realizo en la casa del candidato, luego nos invito a pasa en la sala, el cual era un lugar espacioso y cómodo, existieron barreras de comunicación por lo que el entrevistado tuvo que hacer timicas, gestos, utilización de las manos, etc.
En lo personal nosotros como estudiantes universitarios no nos...