El discurso

TALLER INDUCCIÓN A LA PROFESIÓN
PREGUNTAS ORIENTADORAS PARA EL DESARROLLO DEL TRABAJO FINAL

PARTE I: Análisis de valores:

1. ¿Qué papel juegan los valores en la Cultura y en el ClimaOrganizacional?
* Para poder alcanzar las metas de nuestra organización debemos de considerar como primer punto el compromiso de los colaboradores con los valores (éticos y morales) pues ello mejora elclima organizacional que nos ayudará a alcanzar nuestros objetivos a corto y largo plazo.

2. ¿Qué relación existe entre los Valores y los Antivalores dentro de las Organizaciones?
* Larelación es inversamente proporcional, es decir, que conforme los anti valores aumenten, la empresa se verá perjudicada, ya que los valores disminuirán y con ello, la productividad y el beneficio de losempleados hacia la organización.

3. ¿Qué tipo de valores considera usted deben promoverse en su organización? ¿Cuenta con las técnicas y los instrumentos necesarios para promoverlos yorientarlos debidamente?
* En primer lugar el respeto a sus compañeros, cumplir cabalmente con las disposiciones de la organización y comprometerse con las labores y objetivos que la Organización se hatrazado. Compañerismo, con ello logramos formar equipos de trabajo que apuntan al mismo objetivo.
* Afortunadamente para ello contamos con una persona debidamente capacitada, que se encarga demonitorear el desarrollo laboral del personal, asimismo sabe distinguir que tipo de falencia o inquietud existe en un colaborador, con ello podemos orientar adecuadamente a éste y así optimizar y promover sudesarrollo en la empresa. Constantemente realizamos charlas de capacitación, donde además de ayudar profesionalmente al personal, promovemos estos valores.

4. ¿Qué es más importante paraalcanzar la misión y la visión de su empresa: el conocimiento, el servicio, la rectitud, la tranquilidad, la honestidad, el compañerismo?
* Todos ellos, si se promueven y se exigen de la misma...