el doctor







Regional Distrito Capital
Sistema de Gestión de la Calidad










GUÍA DE APRENDIZAJE No. 2



PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS




















Control del Documento



Nombre
Cargo
Dependencia
Firma
Fecha
Autores
Darly Valverde
Marcela Herrera
Marcela Arévalo
Sandra Gil
Maritza Ramírez Zea
AmandaPinillos Niño
Rocío Morales Parra
Ligia Esperanza Leaño Muñoz
Sandra Rocío Morales
Araminta Umaña
Vilma Doris Cárdenas Beltrán











Mayo
de 2012

Asesoría Pedagógica

Asesor Pedagógico
Regional Distrito Capital


Revisión

Asesor Pedagógico
Regional Distrito Capital


Aprobación
German Jiménez
Subdirector de Centro
Regional Distrito Capital




1.IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE

PROGRAMA DE FORMACIÓN:

Tecnólogo en Salud Ocupacional

PROYECTO ASOCIADO:

Propuesta para la formulación del PSO para empresas de los diferentes sectores económicos del país

MODALIDAD DE FORMACIÓN:

Presencial / Combinada / Virtual
ACTIVIDAD DEL PROYECTO:

Determinar las actividades del P.S.O de acuerdo con la normativa vigente.
RESULTADOS DEAPRENDIZAJE:


23010106601 Determinar la caracterización socio demográfica de la población trabajadora, de acuerdo con la actividad económica, utilizando herramientas diagnósticas aplicables. RESULTADO DE APRENDIZAJE 1.

23010100701 Determinar las condiciones de salud de la población trabajadora en un ambiente ocupacional específico de acuerdo con metodologías establecidas. RESULTADO DEAPRENDIZAJE 2

23010106602 Definir programa de inducción, capacitación y entrenamiento de acuerdo con políticas de la Organización. RESULTADO DE APRENDIZAJE 3

24020150009 Desarrollar permanentemente las habilidades psicomotrices y de pensamiento en la ejecución de los procesos de aprendizaje. RESULTADO DE APRENDIZAJE 4

23010104301 Determinar el riesgo de emergencias y desastres de laOrganización, de acuerdo con metodologías establecidas RESULTADO DE APRENDIZAJE 5

23010104302 Identificar medidas de intervención frente a la amenaza y la vulnerabilidad conforme a las políticas de la Organización RESULTADO DE APRENDIZAJE 6


24020150002 Asumir actitudes críticas, argumentativas y propositivas en función de la resolución de problemas de carácter productivo y social. RESULTADODE APRENDIZAJE 7


23010106701 Determinar la información requerida para el diseño del programa de salud ocupacional de acuerdo con normativa vigente. RESULTADO DE APRENDIZAJE 8


DURACIÓN DE LA ACTIVIDAD:


Tres (3) meses, 330 horas


2. CARACTERIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE

2.1 Introducción


Al abordar el tema de la Salud Ocupacional se hace necesario conocer laproblemática sobre la salud en su contexto general, es importante reconocer que tanto la salud como la enfermedad son el resultado de múltiples interacciones durante el ciclo vital.

La calidad de vida de las personas en una sociedad, está claramente determinada por las posibilidades que cada individuo tiene y aprovecha para satisfacer sus necesidades. Es importante visualizar de qué manerainfluyen estas posibilidades en la salud de los trabajadores y destacar aspectos de la salud en el hombre como el físico, el mental y el social, factores que interactúan de forma armónica para mantener la salud en los individuos.

Es importante reconocer que para mantener la salud de los trabajadores dentro de su ambiente laboral se deben tener en cuenta otros aspectos. En las actividades cotidianasde cualquier organización se presentan situaciones que afectan de manera repentina el funcionamiento normal de la empresa: de origen natural, tecnológicas y sociales, las cuales pueden ocasionar lesiones, muertes o daño y pérdidas económicas.
Por lo anterior es necesario el compromiso y la responsabilidad que adquieren las organizaciones para afrontar y salir adelante frente a las diferentes...