el dragón de vapor

Resolución N° 304 de 2012
(16 de julio de 2012)
“Por medio de la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Requisitos, por competencias
Laborales de los Trabajadores Oficiales de la planta de personal de Empresa de Transporte del Tercer
Milenio - TRANSMILENIO S.A."
EL GERENTE GENERAL DE TRANSMILENIO S.A.
En ejercicio de sus facultades legales, y en especial las conferidas por elartículo Sexto del Acuerdo 02
del 13 de octubre de 1999, expedido por la Junta Directiva, y
CONSIDERANDO
Que el artículo 122 de la Constitución Política de Colombia establece que “no habrá empleo público
que no tenga funciones detalladas en ley o reglamento y para proveer los de carácter remunerado se
requiere que estén contemplados en la respectiva planta y previstos sus emolumentos en elpresupuesto correspondiente”.
Que el artículo 9 de la ley 190 de 1995 consagra “...las Entidades públicas elaborarán un manual de
funciones en el cual se especifiquen claramente las tareas que debe cumplir cada funcionario de la
Entidad”.
Que mediante el Acuerdo N° 002 de 2011 de la Junta Directiva de la EMPRESA DE TRANSPORTE
DEL TERCER MILENIO –TRANSMILENIO S.A.- y se determinaron lasfunciones de sus
dependencias.
Que según requerimiento presentado por la diversas dependencias en que esta conformado la Empresa,
se hace necesario ajustar y actualizar el Manual de Funciones acorde al desenvolvimiento funcional que
se presenta, producto de la implementación paulatina del Sistema Integrado de Transporte Público SITP.
Que en mérito de lo expuesto,
RESUELVE
ARTÍCULO PRIMERO:Modificar el Manual Específico de Funciones y Requisitos, por
competencias Laborales de los Trabajadores Oficiales de la planta de personal de Empresa de
Transporte del Tercer Milenio - TRANSMILENIO S.A.; así:
TRABAJADORES OFICIALES
DENOMINACIÓN
Profesional Especializado

GRADO
06

No. DE CARGOS
Sesenta y Ocho (68)

Profesional Especializado

05

Diecinueve (19)

ProfesionalUniversitario

04

Cuarenta y cinco (45)

Profesional Universitario

03

Treinta (30)

Técnico Control

02

Sesenta y cinco (65)

Técnico Administrativo

02

Veinte (20)

Técnico Operativo

01

Ciento cuatro (104)

Auxiliar Administrativo

04

Tres (3)

Secretario

03

Once (11)

Auxiliar Operativo

02

Treinta y uno (31)

Auxiliar Administrativo

01Siete(7)

Conductor

01

Dos (2)

TOTAL TRABAJADORES OFICIALES

CUATROCIENTOS CINCO (405)

Página 2 de la Resolución N° 304 del 16 de julio de 2012 “Por medio de la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Requisitos,
por competencias laborales, de los Trabajadores Oficiales de la planta de personal de Empresa de Transporte del Tercer Milenio TRANSMILENIO S.A."IDENTIFICACIÓN Y REQUISITOS GENERALES
Nivel
Profesional
Denominación del Empleo
Profesional Especializado
Grado
06
Número de cargos
Sesenta y Ocho (68)
Dependencia
Donde se Ubique el Cargo
Cargo de jefe inmediato
Quien ejerza la supervisión directa
Tres (3) años de experiencia profesional relacionada con las
Experiencia Requerida:
funciones del cargo.
Título de postgrado relacionado con lasfunciones del cargo por
Equivalencia:
dos (2) años de experiencia.
Tarjeta Profesional
En los casos reglamentados por la Ley.
Vinculo Laboral:
Trabajador Oficial con contrato de trabajo.
TIPIFICACIÓN EN LA DEPENDENCIA
Denominación del Empleo
Profesional Especializado
Grado
06
Número de cargos
Cuatro (4)
Dependencia
OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN

GESTIÓN CORPORATIVA - PROYECTOS
I.PROPÓSITO DEL CARGO

Gestionar los procesos de formulación, actualización y seguimiento del Plan Estratégico, Proyectos de
Inversión, Plan de Contratación y el Sistema Integrado de Gestión de la entidad, de acuerdo con la
normatividad vigente. La elaboración de los diferentes Informes de Gestión presentados por la
entidad.
II. FUNCIONES ESENCIALES
1. Acompañar la formulación y...