El Efecto De La Formaci N Sobre La Influencia Interpersonal
Páginas: 2 (344 palabras)
Publicado: 8 de abril de 2015
El efecto de la formación sobre la influencia interpersonal.
En primer lugar debemos de tener claro algo, depende mucho de que tal informado uno este para poder influir en los demás. Meexplico la influencia interpersonal esta casi al 100% vinculada con la información que reciba esa persona, a continuación vamos a ver el porqué y como sucede eso, y en la fases donde uno puedeinfluir con mayor certeza.
Según esta investigación se dio a demostrar varios aspectos dentro de lo que es la necesidad de cognición (NC) que no se tenían muy claro, por ejemplo las personas queposeían un nivel mayor o superior de NC tenían más habilidades para influir en los demás, pero esto no se quedaba allí en otro aspecto las personas que tenían un nivel inferior de NC eran mássusceptibles al cambio, es decir que no se lleva de sus mismas convicciones si no si viene una persona que pose mayor NC que esta es posible y tiene más probabilidad de que cambio su forma depensar o su propia ideología, en un caso extremo.
Pero las personas con NC superior a lo demás tienden a fallar en tareas un poco simples, que las personas con NC inferior realizan de manera másfluida y con mayor seguridad.
Pablo Briñol, Javier Horcajo, Darío Díaz, Carmen Valle, Alberto Becerra y Jesús de Miguel realizaron unos estudios en la universidad Autónoma de Madrid Estosresultados arrojaron lo siguiente.
Estos realizaron varias pruebas con 80 universidad de Brasil la cual movieron a los estudiando a las universidad autónoma de Madrid para ver como se desarrollaban elprimer reto de debieron de afrontar fue el del la lengua castellana, pero el punto clave aquí es la información que le daban a 10 grupos le dieron información y a 10 grupos no le dieron nadade información, en este caso el grupo de 10 que posee la información va a poder influir con mayor base a los demás la cual le da un punto arriba de lo que poseen la información.
Para concluir
En primer lugar debemos de tener claro algo, depende mucho de que tal informado uno este para poder influir en los demás. Meexplico la influencia interpersonal esta casi al 100% vinculada con la información que reciba esa persona, a continuación vamos a ver el porqué y como sucede eso, y en la fases donde uno puedeinfluir con mayor certeza.
Según esta investigación se dio a demostrar varios aspectos dentro de lo que es la necesidad de cognición (NC) que no se tenían muy claro, por ejemplo las personas queposeían un nivel mayor o superior de NC tenían más habilidades para influir en los demás, pero esto no se quedaba allí en otro aspecto las personas que tenían un nivel inferior de NC eran mássusceptibles al cambio, es decir que no se lleva de sus mismas convicciones si no si viene una persona que pose mayor NC que esta es posible y tiene más probabilidad de que cambio su forma depensar o su propia ideología, en un caso extremo.
Pero las personas con NC superior a lo demás tienden a fallar en tareas un poco simples, que las personas con NC inferior realizan de manera másfluida y con mayor seguridad.
Pablo Briñol, Javier Horcajo, Darío Díaz, Carmen Valle, Alberto Becerra y Jesús de Miguel realizaron unos estudios en la universidad Autónoma de Madrid Estosresultados arrojaron lo siguiente.
Estos realizaron varias pruebas con 80 universidad de Brasil la cual movieron a los estudiando a las universidad autónoma de Madrid para ver como se desarrollaban elprimer reto de debieron de afrontar fue el del la lengua castellana, pero el punto clave aquí es la información que le daban a 10 grupos le dieron información y a 10 grupos no le dieron nadade información, en este caso el grupo de 10 que posee la información va a poder influir con mayor base a los demás la cual le da un punto arriba de lo que poseen la información.
Para concluir
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