El ejecutivo al minuto (mi punto de vista)




El libro ejecutivo al Minuto nos explica de una forma muy sencilla la mejor manera de administrar nuestro tiempo y ser personas exitosas tanto en lo personal y en el ámbito profesional.Ahora en día la mayoría de las medianas empresas están llenas de problemáticas debido al mal liderazgo, mal organización y otros factores que impiden un convivio armonioso dentro de la empresa, poreso hay muchos trabajadores que hacen sus obligaciones de mala gana, viven estresados, frustrados porque no desempeñan sus verdaderas habilidades, o porque no reciben un sueldo satisfactorio ya que yno son tratados por sus jefes de una manera cordial. Llegar a un punto de equilibrio en donde todos los empleados o los departamentos marchen en la misma sintonía, se sientan todos satisfechos ycontentos de su trabajo, es muy difícil ya que un gerente muy pocas veces tiene las habilidades de un verdadero líder, por lo tanto los autores Kenneth Blanchard y Spencer Johnson redactan en este libro lastécnicas de cómo llegar al éxito implementando una buena comunicación con los subordinados, estableciendo estrategias con cada uno de ellos. Una de las estrategias que más me llamo la atención es lade Elogios de un Minuto, consiste en vigilar al subordinado mientras está haciendo su trabajo bien, y hacérselo saber diciéndole alguna alabanza de su trabajo bien hecho, felicitándolo y motivándolopara que siga así o mejore. Esta técnica es muy poco usual ya que en la mayoría de las empresas vigilan a los subordinados con la intención de otorgar castigos si lo hacen mal, así ellos solotrabajan cuidando no tener errores y no se preocupan por dar más de sus obligaciones.
Otra cosa que observe es que El ejecutivo al minuto está al pendiente de todo lo que sucede, da un buen trato y da unabuena solución a todo ello en tan solo “un minuto”, sus soluciones son rápidas y concisas lo que le hace tener tiempo para todo y no descuidar las diferentes áreas tanto de la empresa y de su vida...