El ejecutivo al minuto

El ejecutivo al minuto

El ejecutivo al minuto es aquella que le importa más la calidad que la cantidad , y le importa las ideas, comentarios, y o quejas que los empleados pudieran hacerle , lespide sus opiniones, es una persona humilde que les reconoce su trabajo y acepta que el éxito de la empresa es gracias a ellos y no gracias a que el los dirige, trata siempre de ayudar a sus empleadossiempre está tratando que los empleados se sientan a gusto en su trabajo . Y mientras su personal estén bien y les guste lo que hacen la empresa estará bien, si hacen algo bien siempre es bueno que selos digan a los empleados, es tan o más importante que el pago de un sueldo, el que te digan sabes que te felicito lo hiciste muy bien, sigue así, te da una satisfacción que ni el sueldo te da, tienesmuchas más ganas de seguirlo haciendo así o mejor.

Este libro nos muestra diferentes formas de cómo ser un ejecutivo al minuto y nos da 3 ideas fundamentales:

 La previsión de objetivos de unminuto
 Elogios de un minuto
 Reprimendas de un minuto

Los jefes por lo regular en las empresas se muestran con una barrera muy marcada en lo que es yo soy tu jefe y tu mi empleado, tú mehablas de usted y yo de tu, esa barrera a veces puede ser muy exagerada, pues puede haber esa relación de compañerismo, apoyo, amistad aun sabiendo que uno es superior a otro en rangos laborales.

Hayque saber ser líder no solo mover el dedo y mandar, si no darle ánimos a su equipo de trabajo, contagiarlos de entusiasmo, para que así ellos y tu quieran y puedan luchar por el mismo objetivo dentrode la empresa y así hacer un gran equipo y no solo eso sino llegar a ser el quipo ganador. De que le sirve al jefe mandar, gritar regañar a sus empleados si así no va a llegar a la meta?..La meta estaallí, hay que saber cómo se va a llegar.

Para llegar a ser un ejecutivo al minuto lo único que tienes que hacer es ver cual la situación que se te está presentando ya que la visualizaste bien,...