El ejecutivo al minuto




El Ejecutivo al Minuto

Mtro. Villalpa Dimas Alberto

31/10/2013

Dulce Rodríguez López



EL EJECUTIVO AL MINUTO

Este libro nos hace referencia a la dirección que se maneja enpequeñas, medianas y grandes empresas de todo el mundo.
Y nos plantea como ser un mejor líder dentro de una organización, el cómo manejar a nuestro personal para que haya un mejor rendimiento de este ypodamos llegar a cumplir nuestras metas y objetivos.
Nos dice que en una organización no es muy bueno ser tan duros ya que podemos ocasionar que el personal no de los resultados que tiene que darpor cuestiones de miedo inseguridades etc.
Al igual que tampoco debemos de ser muy flexibles ya que se pierde autoridad sobre el subordinado.
Otro punto importante es la atención que el gerente o elejecutivo le da a la producción como al personal ósea siempre debe de existir un equilibrio entre estos 2 puntos.
El texto menciona que el mejor tipo de liderazgo que se debe de llevar en unaorganización es el liderazgo participativo este nos dice que tu como líder debes de dejar participar a tus empleado en soluciones de problemas de la empresa claro siempre monitoreándolos.
Da a conocer que eltipo de liderazgo autócrata y demócrata no funcionan muy bien en una organización.
También dice que en una organización lo que se busca es la eficiencia al igual que la productividad claro sin dejarde lado la calidad.
Y un ejecutivo conduce y guía a sus subordinados de una manera que logren sus objetivos pero sintiéndose bien en su trabajo sin presiones o malos tratos.
Otra parte importantees que en las organizaciones se deben plantear metas y objetivos generarles o por área y estos los deben de conocer todos los colaboradores de la empresa ya que es una parte importante para que sepan adonde se tiene que dirigir el subordinado ósea cuál es su fin su función dentro de la empresa.

Es de suma importancia que exista una buena comunicación entre el jefe y el subordinado y que se...