El Ejecutivo Al Minuto

Páginas: 3 (725 palabras) Publicado: 25 de febrero de 2013
Ensayo de cálculo “EL Ejecutivo al Minuto”

El libro “el ejecutivo al minuto” enfatiza la parte de inteligencia organizacional, basándose en estrategias formuladas por el personaje del“ejecutivo”, mostrando su sabiduría, en el esquema laboral de una empresa, la cual se siente a gusto, por el manejo de su jefe y el trabajo que ellos emplean. En la indagación que realiza el joven protagonista dela historieta, aprende las diferentes estrategia que utilizamos cada uno, para administrar una organización, reflejando así la personalidad e inteligencia de cada individuo, y el adapta miento porparte de los demás a este nuevo sistema de formación.
En este tratado podemos, observar la perspectiva que posee cada uno, para que las personas se sientan satisfechas, y puedan dar todo de sí mismas,además de esto aprendemos diferentes tips, que nos pueden ayudar a futuro, a un buen rendimiento como empleados o dirigentes, para contribuir al desarrollo personal, en diferentes campos de la vida.La historia se trata de un joven que quería, saber la estrategia más adecuada para dirigir una organización, el cual buscaba obtener esos conocimientos para ponerlos en práctica a futuro, el jovenindago por diversos lugares buscando lo que deseaba, hasta que hallo un ejecutivo ejemplar, que todos se sentían bien con él y disfrutaban su trabajo sin desasosiego; el joven quiso saber qué estrategiautilizaba y que le daba buenos resultados, entonces consiguió una entrevista con este, donde analizaba su actitud y el entorno que lo rodeaba.
El ejecutivo al minuto le explico cada una de sus tresestrategias que utilizaba con ayuda de sus empleados, el joven comprendió la importancia que tiene saber contribuir al desarrollo de cada persona y a la vez estos lo reflejen al momento de laborar,por lo que favorece a todos tanto como a los individuos de la organización, y a la empresa en general.
En la búsqueda de conocimiento que acentúo el joven, asimiló cada una de la importancia que...
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