El ejecutivo en la empresa
Páginas: 4 (842 palabras)
Publicado: 13 de abril de 2013
INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN
UNIDAD TEPEPAN
“EL EJECUTIVO EN LA EMPRESA”
PROFESORA:
ACEVEDO NAVA PATRICIA
INTEGRANTES:
HERNÁNDEZCRUZ YAZMIN
LÓPEZ APODACA IVETH DEYANIRA
LÓPEZ SANTIAGO LAURA
MONFÍL CASAS JORGE ALBERTO
NAVARRO BARAJAS ALICIA NALLELY
GRUPO: 8CM3
FECHA DE ENTREGA: 31/ENE/2011INTRODUCCIÓN
En la actualidad hay muchos ejecutivos que son muy profesionales en su trabajo y lo hacen excelentemente bien pero hay algunas cosas que no saben desempeñar del todo bien,como lo son las relaciones humanas, el saber tratar a sus subordinados o al público en general.
Existen jefes que tratan mal a sus empleados, los humillan y los sobajan, y esto no está bien, espor esta razón que es importante el desarrollo humano en cualquier profesión para tratar con amabilidad a las personas y que así la empresa salga a flote en un ambiente de armonía y cordialidad.Para ser un ejecutivo eficaz en una organización es importante tener valores bien cimentados, tener ética y moral y aptitudes tales como liderazgo y motivación hacia sus subordinados, también debe derealizar primero las actividades más importantes, debe de asumir la responsabilidad de sus decisiones, comunicarse con los demás y no solo pensar en ellos mismos si no en todo el equipo.EL EJECUTIVO EN LA EMPRESA
LA ORGANIZACIÓNEL EJECUTIVO
CONCEPTO
Un ejecutivo es aquella persona que ejerce un cargo de alta dirección dentro de una empresa.
OBJETIVO
El objetivo principal delos ejecutivos es la buena planificación y el mejor control.
En la capacidad, calidad y contracción en sus funciones, está el éxito o fracaso de su empresa.
VALORES DE UN EJECUTIVO
...
ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN
UNIDAD TEPEPAN
“EL EJECUTIVO EN LA EMPRESA”
PROFESORA:
ACEVEDO NAVA PATRICIA
INTEGRANTES:
HERNÁNDEZCRUZ YAZMIN
LÓPEZ APODACA IVETH DEYANIRA
LÓPEZ SANTIAGO LAURA
MONFÍL CASAS JORGE ALBERTO
NAVARRO BARAJAS ALICIA NALLELY
GRUPO: 8CM3
FECHA DE ENTREGA: 31/ENE/2011INTRODUCCIÓN
En la actualidad hay muchos ejecutivos que son muy profesionales en su trabajo y lo hacen excelentemente bien pero hay algunas cosas que no saben desempeñar del todo bien,como lo son las relaciones humanas, el saber tratar a sus subordinados o al público en general.
Existen jefes que tratan mal a sus empleados, los humillan y los sobajan, y esto no está bien, espor esta razón que es importante el desarrollo humano en cualquier profesión para tratar con amabilidad a las personas y que así la empresa salga a flote en un ambiente de armonía y cordialidad.Para ser un ejecutivo eficaz en una organización es importante tener valores bien cimentados, tener ética y moral y aptitudes tales como liderazgo y motivación hacia sus subordinados, también debe derealizar primero las actividades más importantes, debe de asumir la responsabilidad de sus decisiones, comunicarse con los demás y no solo pensar en ellos mismos si no en todo el equipo.EL EJECUTIVO EN LA EMPRESA
LA ORGANIZACIÓNEL EJECUTIVO
CONCEPTO
Un ejecutivo es aquella persona que ejerce un cargo de alta dirección dentro de una empresa.
OBJETIVO
El objetivo principal delos ejecutivos es la buena planificación y el mejor control.
En la capacidad, calidad y contracción en sus funciones, está el éxito o fracaso de su empresa.
VALORES DE UN EJECUTIVO
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