El Elefante Africano, Por Ejemplo Ha Sido Siempre Visto Como Una Sola Especie. Debido A Diferencias Morfológicas Y De Adn Algunos Científicos Clasifican A Los Elefantes Dentro De Tres Subespecies. Investigadores De La

CONTRATO LABORAL INDIVIDUAL.

Entre los suscrito a saber : LILIA MUSSENTH DOSMAN, mayo de edad, vecina de Cali, identificada con la Cedula de Ciudadanía No. 31.235.789 de Cali, en su calidad de Representante Legal del Establecimiento Educativo denominado INSTITUO COLOMBIA, localizado en la Calle 6 No. 6-35 de la Ciudad de Santiago de Cali, en Calidad de EL EMPLEADOR por una parte y la señoraJOHANA ARAUJO CANCIMANSE, Mayor de edad, vecina de Cali, identificada con la Cedula de Ciudadanía, No. 1.113.521.603 expedida en Candelaria (Valle), obrando en su propio nombre y en representación de sus derechos, en calidad de EL TRABAJADOR, hemos convenido celebrar CONTRATO INDIVIDUAL LABORAL A TERMINO FIJO, el cual se regirá por las siguientes clausulas : PRIMERA.- OBJETO DEL CONTRATO : elpresente contrato tiene por objeto que EL EMPLEADOR contrata los servicios de EL TRABAJADOR y este se obliga : a) A poner al servicio de EL EMPLEADOR toda su capacidad normal de trabajo , en forma exclusiva en el desempeño de sus funciones propias de Secretaria de la Institución Educativa, como las labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad con las ordenes e instrucciones que el imparteEL EMPLEADOR, en forma directa o a través de sus representantes. b) A no prestar directa o indirecta servicios laborales a otros empleadores, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio durante la vigencia de este contrato. C) Guardar absoluta reserva sobre todos los asuntos y documentos que lleguen a su conocimiento por causa o con ocasión de su contrato de trabajo. SEGUNDA ._REMUNERACION EL EMPLEADOR pagara a EL TRABAJADOR por la prestación de sus servicios laborales la suma de SEISCIENTOS SESENTA MIL PESOS M.CTE ($660.000.=) mensuales, dentro de este pago se encuentra incluida la remuneración de los descansos dominicales y festivos de que tratan los capítulos I, II Y III del Título VII del C:S:T, que para el año 2.013 es la suma de QUINIENTOS OCHENTA Y NUEVE MIL QUINIENTOSPESOS M.CTE ($589.500.=), además se cancelara el subsidio de transporte equivalente y vigente fijado por el Gobierno Nacional que para el año 2.013 es la suma de SETENTA MIL QUINIENTOS PESOS ($70.500.=). PARAGRAFO I: El pago del salario se realizará cada quincena del mes correspondiente, que es equivalente a la suma de TRESCIENTOS TREINTA MIL PESOS M.CTE ($330.000.=). TERCERA .- TRABAJO NOCTURNO,SUPLEMENTARIO, DOMINICAL Y/O FESTIVO : Todo trabajo suplementario o en horas extras nocturnas o en días domingos o festivos en los que legalmente se debe conceder descanso se remunerara conforme lo dispone expresamente la ley, saldo acuerdo en contrario contenido o convención, pacto colectivo o laudo arbitral. Para el reconocimiento y pago del trabajo suplementario, nocturno, dominical o festivo ELEMPLEADOR o sus representantes deberán hacerlo autorizado previamente por escrito. Cuando la necesidad de este trabajo se presente de manera imprevista o inaplazable deberá ejecutarse y darse cuenta del el por escrito , a la mayor brevedad EL EMPLEADOR o su representantes para su aprobación. EL EMPLEADOR, en consecuencia, no reconocerá ningún trabajo suplementario o trabajo nocturno o en días dedescanso legalmente obligatorio que no haya autorizado previamente o que, habiendo sido avisado inmediatamente, no haya aprobado como queda dicho. CUARTA. – JORNADA DE TRABAJO : EL TRABAJADOR se obliga a laborar la jornada máxima legal que es jornada ordinaria Art. 164 del C.S.T., modificado por el Art. 23 de la ley 50/90, teniendo en cuenta que los tiempos de descanso entre las secciones de lajornada no se computan dentro de las mismas, según Art 167 ibídem Art 51 de la ley 789 de 2.002. QUINTA .- DURACION DEL CONTRATO : El termino de duración del contrato es por un periodo de Once (11) meses, contados desde el primero (1° ) de Febrero del años dos mil trece (2.013) fecha de iniciación, hasta el treinta y uno (31) de Diciembre del año dos mil trece (2.013) fecha de vencimiento. Si...