El empleo en plena mutación
Páginas: 12 (2824 palabras)
Publicado: 15 de septiembre de 2015
RE
M
U
S
EN
PERSPECTIVAS
SOCIALES
E MPLEO
MUNDO
Y DEL
EN EL
El empleo
en plena mutación
avant
2h01 GMT
mai)
2015
perspectivas sociales
y del empleo en el mundo
El empleo en plena mutación
Resumen ejecutivo
resumen ejecutivo
El mundo del trabajo está cambiando profundamente, en un momento en que la economía mundial
no está creando un número suficiente de puestos de trabajo. La OIT haestimado que el desempleo
mundial en 2014 se elevó a 201 millones de personas, cifra que rebasó en 30 millones el volumen
de desempleo que había antes del inicio de la crisis global en 20081. Asimismo, se está demostrando que dar trabajo a los más de 40 millones de personas que se incorporan al mercado laboral
cada año es un desafío de enormes proporciones. Además, a la falta generalizada deempleos se
suman los nuevos retos derivados de la transformación radical que está experimentando la relación
de empleo.
La relación de empleo es cada vez menos segura…
El presente informe revela que se ha producido un alejamiento con respecto al modelo estándar
de empleo, en cuyo marco los trabajadores perciben un sueldo o un salario en una relación
de empleo dependiente con respecto a susempleadores, tienen un trabajo estable y trabajan a
tiempo completo. Ahora bien, el modelo estándar de empleo es cada vez menos predominante en
las economías avanzadas. En cuanto a las economías emergentes y en desarrollo, si bien se ha
observado un cierto fortalecimiento de los contratos y las relaciones de empleo, el empleo informal
sigue siendo una práctica corriente en muchos países y la utilización decontratos de muy corta
duración y de horarios de trabajo irregulares se está generalizando en los tramos inferiores de las
cadenas de suministro mundiales (véanse los capítulos 1 y 5 del presente volumen).
En la actualidad, el empleo asalariado solo representa alrededor de la mitad del empleo mundial,
proporción que incluso se reduce a cerca del 20 por ciento de la fuerza de trabajo en regionescomo África subsahariana y Asia meridional. En varias economías avanzadas se ha registrado una
tendencia hacia la disminución de la proporción del empleo asalariado, que se aparta de la evolución histórica. En cambio, están creciendo el trabajo por cuenta propia y otras formas de empleo
que quedan fuera del ámbito de los acuerdos suscritos tradicionalmente entre los empleadores y
los trabajadoresasalariados. En las economías emergentes y en desarrollo, la tendencia histórica
hacia la extensión del empleo asalariado se está ralentizando. Además, en la mayoría de los
países en desarrollo, la proporción del empleo en la economía informal y en el trabajo familiar no
remunerado sigue siendo persistentemente alta.
Además, entre los trabajadores asalariados en su conjunto están apareciendo nuevasdinámicas.
Menos del 45 por ciento de los trabajadores asalariados tienen un empleo a tiempo completo y
permanente, y la tendencia parece ser hacia la baja (véase gráfico 1). Esto significa que, en todo el
mundo, al cerca de 6 de cada 10 trabajadores asalariados están ocupados en formas de empleo a
tiempo parcial o temporal. Las mujeres constituyen una parte desproporcionadamente alta de laspersonas ocupadas en modalidades de empleo asalariado temporal o a tiempo parcial.
En resumen, el modelo de empleo estándar es cada vez menos representativo del mundo del trabajo actual, ya que menos de uno de cada cuatro trabajadores está empleado hoy en condiciones
que corresponden a ese modelo.
1
Según se detalla en el informe Perspectivas sociales y del empleo en el mundo – Tendencias 2015,publicado en enero de
2015. La versión en español es un resumen. La versión completa del informe está disponible en inglés: World Employment
and Social Outlook: Trends 2015.
Resumen ejecutivo
3
Gráfico
1
Distribución de la situación en el empleo, por grupo de país según el ingreso,
en el último año del que se dispone de datos
Asalariado: permanente
Asalariado: temporal/sin contrato
Ingreso...
M
U
S
EN
PERSPECTIVAS
SOCIALES
E MPLEO
MUNDO
Y DEL
EN EL
El empleo
en plena mutación
avant
2h01 GMT
mai)
2015
perspectivas sociales
y del empleo en el mundo
El empleo en plena mutación
Resumen ejecutivo
resumen ejecutivo
El mundo del trabajo está cambiando profundamente, en un momento en que la economía mundial
no está creando un número suficiente de puestos de trabajo. La OIT haestimado que el desempleo
mundial en 2014 se elevó a 201 millones de personas, cifra que rebasó en 30 millones el volumen
de desempleo que había antes del inicio de la crisis global en 20081. Asimismo, se está demostrando que dar trabajo a los más de 40 millones de personas que se incorporan al mercado laboral
cada año es un desafío de enormes proporciones. Además, a la falta generalizada deempleos se
suman los nuevos retos derivados de la transformación radical que está experimentando la relación
de empleo.
La relación de empleo es cada vez menos segura…
El presente informe revela que se ha producido un alejamiento con respecto al modelo estándar
de empleo, en cuyo marco los trabajadores perciben un sueldo o un salario en una relación
de empleo dependiente con respecto a susempleadores, tienen un trabajo estable y trabajan a
tiempo completo. Ahora bien, el modelo estándar de empleo es cada vez menos predominante en
las economías avanzadas. En cuanto a las economías emergentes y en desarrollo, si bien se ha
observado un cierto fortalecimiento de los contratos y las relaciones de empleo, el empleo informal
sigue siendo una práctica corriente en muchos países y la utilización decontratos de muy corta
duración y de horarios de trabajo irregulares se está generalizando en los tramos inferiores de las
cadenas de suministro mundiales (véanse los capítulos 1 y 5 del presente volumen).
En la actualidad, el empleo asalariado solo representa alrededor de la mitad del empleo mundial,
proporción que incluso se reduce a cerca del 20 por ciento de la fuerza de trabajo en regionescomo África subsahariana y Asia meridional. En varias economías avanzadas se ha registrado una
tendencia hacia la disminución de la proporción del empleo asalariado, que se aparta de la evolución histórica. En cambio, están creciendo el trabajo por cuenta propia y otras formas de empleo
que quedan fuera del ámbito de los acuerdos suscritos tradicionalmente entre los empleadores y
los trabajadoresasalariados. En las economías emergentes y en desarrollo, la tendencia histórica
hacia la extensión del empleo asalariado se está ralentizando. Además, en la mayoría de los
países en desarrollo, la proporción del empleo en la economía informal y en el trabajo familiar no
remunerado sigue siendo persistentemente alta.
Además, entre los trabajadores asalariados en su conjunto están apareciendo nuevasdinámicas.
Menos del 45 por ciento de los trabajadores asalariados tienen un empleo a tiempo completo y
permanente, y la tendencia parece ser hacia la baja (véase gráfico 1). Esto significa que, en todo el
mundo, al cerca de 6 de cada 10 trabajadores asalariados están ocupados en formas de empleo a
tiempo parcial o temporal. Las mujeres constituyen una parte desproporcionadamente alta de laspersonas ocupadas en modalidades de empleo asalariado temporal o a tiempo parcial.
En resumen, el modelo de empleo estándar es cada vez menos representativo del mundo del trabajo actual, ya que menos de uno de cada cuatro trabajadores está empleado hoy en condiciones
que corresponden a ese modelo.
1
Según se detalla en el informe Perspectivas sociales y del empleo en el mundo – Tendencias 2015,publicado en enero de
2015. La versión en español es un resumen. La versión completa del informe está disponible en inglés: World Employment
and Social Outlook: Trends 2015.
Resumen ejecutivo
3
Gráfico
1
Distribución de la situación en el empleo, por grupo de país según el ingreso,
en el último año del que se dispone de datos
Asalariado: permanente
Asalariado: temporal/sin contrato
Ingreso...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.