El Empleo Por Juan Manuel Santos

Durante la época electoral el entonces candidato Juan Manuel Santos tuvo como bandera de campaña la disminución de la tasa de desempleo y la formalización de los empleos informales, esto teniendo encuenta que a pesar de los muchos avances que se habían obtenido en el gobierno de Alvaro Uribe Vélez, existía dentro de la población un cierto inconformismo en cuanto al tema laboral se refería, tantoes así que ese rubro era calificado como el más débil dentro de la administración Uribe.
Teniendo en cuenta la necesidad de solucionar esa problemática, Juan Manuel Santos propuso cuatro metas: 1. Lograr que en cada hogar colombiano haya al menos una persona con trabajo formal 
2. Crear hasta 2014 2,4 millones de empleos nuevos
3. Reducir la tasa de desempleo por debajo de 9 porciento
4. Formalizar quinientos mil puestos de trabajo que hoy son informales. 
Las propuestas concretas con las cuales se buscaba cumplir esas metas al electorado estaban basadas en cincolocomotoras(infraestructura, agricultura, vivienda, innovación, minería), las cuales deberían impulsar la creación de empleo en el país y la mejora de las condiciones laborales de quienes ya contaban conun trabajo.
Esto con la intención de mejorar la calidad de empleo de la población económicamente activa en general. Sin embargo, ¿Qué se quería para los jóvenes en particular?
La realidad nacionalindica que los jóvenes colombianos carecen de oportunidades para acceder al mundo laboral, tanto como por falta de capacitación como por falta de experiencia, es ahí donde está enfocada la estrategia yla propuesta de Juan Manuel Santos de empleo para los jóvenes: capacitarse y adquirir experiencia.
La educación es una pieza fundamental para garantizar el acceso de los individuos al mercadolaboral. En la búsqueda de promover la educación que permita acceder al mundo laboral la propuesta consiste en focalizar la formación de los jóvenes en técnicos y tecnólogos. También, mediante la...