el empleo publico

Análisis del empleo publico
Una de las prioridades del Gobierno es prestar el mejor servicio público y de la forma más eficaz a los ciudadanos. Por ello, entre sus objetivos está la modernizaciónde la Administración General del Estado y apoyar a sus empleados públicos para que lo hagan posible.
Para ello, es necesario que la oferta de empleo público se adecue a las necesidades esenciales deuna Administración más abierta, eficiente, productiva, competitiva, sostenible e innovadora.
El empleado público no ha podido escapar a esta influencia y ahora, más que nunca, se le exigendeterminados niveles de calidad y competitividad para no ser excluido. El sector público nacional ha ido creciendo como fuente ocupacional con la progresiva expansión y diversificación de las funciones que sele asignaron. El empleo público atraviesa actualmente un proceso de “desvalorización” del puesto de trabajo producido por la flexibilización y precarización, que repercuten desalentando laproductividad del agente. Las transformaciones se insertan e inciden inevitablemente en el área del trabajo y el orden regulador, expresado en la norma jurídica que, debe entonces, mantenerse a la vanguardia paraservir a los individuos en esta condición, como miembros de la sociedad
Empleados y funcionarios públicos

Como dice Bielsa: "la realización o actuación de los fines del Estado no se concibe sinla actividad intelectual o física de personas que, en sentido lato, son sus agentes, es decir, funcionarios o empleados según el carácter jurídico de la actividad que realicen y según la naturaleza dela relación jurídica que los vincule con el Estado".
Comúnmente se habla de función pública abarcando también al empleo público, pero sin embargo no es lo mismo.
En mi concepto, y coincidiendo conBielsa y Diez, es funcionario al que le han designado (sea por decreto o por elección) y de manera continua la competencia de "expresar o ejecutar" la voluntad del Estado, cuando esa voluntad es para...