El Empleo
Páginas: 17 (4201 palabras)
Publicado: 13 de junio de 2012
EL EMPLEO EN EL PERÚ
Análisis de la EVOLUCION DEL EMPLEO en el perú
En esta sección analizamos la evolución del empleo desde el lado de la demanda, específicamente el empleo formal privado (el empleo en las empresas privadas). Este grupo es importante por concentrar el mayor porcentaje del PBI (56.0%) y liderar las inversiones, motor de crecimiento del PBI. Se debe tener presente que lademanda de trabajo es una demanda derivada, cuya evolución a lo largo del tiempo está en función de la producción y la tecnología, que junto con el factor institucional determina la capacidad de absorción de mano de obra que tiene el aparato productivo del país, debido a ello el empleo asalariado tiene una tendencia pro cíclica respecto al comportamiento del PBI. En los años de crecimiento débil delproducto el empleo asalariado experimentó una reducción permanente. Pero desde la recuperación sostenida del PBI en el 2002 y 2003 se ha conseguido aumentar la contratación de trabajadores.
La evolución del empleo en las empresas a pesar de tener una tasa de desempleo abierto cercana al 10%, ligeramente por debajo del promedio de la región, el empleo es una de las preocupaciones centrales de lapoblación, detrás de tales preocupaciones existe una demanda por mejores empleos, con mejores remuneraciones y con acceso a los servicios de salud y planes pensionarios. Aún no existen signos claros de que la situación de subempleo y estancamiento de los ingresos se empiece a revertir. Esta situación se refleja en tasas de pobreza que exceden el 50% de la población y que no han registrado unasignificativa disminución, no obstante el crecimiento de la economía.
Las causas de estos problemas se pueden clasificar en tres grupos:
1) los bajos niveles promedio de productividad y sus efectos en la competitividad,
2) la débil asociación entre el crecimiento económico y la generación de empleo adecuado, y
3) la efectividad de los regímenes especiales de empleo en la formalización delempleo.
Para entender el comportamiento del empleo formal en el Perú Urbano tenemos que conocer cuales son sus principales características, es decir, su distribución y el comportamiento estacional.
El empleo en el Perú urbano se concentra en los sectores servicios e industria con el 35.6 y 31.5% respectivamente. El sector servicios se subdivide en cinco ramas, siendo la rama enseñanza la de mayorvolumen con el 30.5% del empleo, lo que explica en parte su fuerte incidencia en el comportamiento del empleo total, le sigue la rama servicios a empresas, servicios sociales y comunales (19.3%), establecimientos financieros(17.5%) y restaurantes y hoteles (10.2%).
En el caso del sector industria, si bien no se puede desagregar por rubros para el total de las empresas (empresas de 10 y mástrabajadores), si es posible en las medianas y grandes (empresas de 50 y más trabajadores). Este último grupo concentra el 79.4% del empleo del sector, siendo el rubro textil el que concentra la mayor proporción con 33.3%, seguido de alimentos y bebidas con el 28.9%, este rubro está siendo favorecido con el desarrollo de la agroindustria, otro rubro importante es la industria de sustancias químicas,y caucho y plásticos (14.0%). Se debe tener presente que el empleo en estos dos grandes sectores se concentra en las medianas y grandes empresas. Otro sector importante por su demanda de trabajo es el sector comercio el cual concentra el 16.2% del empleo formal.
En este sector, a diferencia de los dos anteriores, las pequeñas empresas emplean a una parte importante de los trabajadores. Sinembargo, el empleo en este grupo de empresas sigue disminuyendo. Mientras los otros sectores demandan el16.7% repartidos de la siguiente forma:
transportes y comunicaciones (8.7%), extractivo (5.9%) y electricidad, gas y agua (2.1%). De los cuales el sector extractivo tiene relativa importancia en el comportamiento del empleo por las fuertes variaciones que presenta en su volumen de empleo,...
Análisis de la EVOLUCION DEL EMPLEO en el perú
En esta sección analizamos la evolución del empleo desde el lado de la demanda, específicamente el empleo formal privado (el empleo en las empresas privadas). Este grupo es importante por concentrar el mayor porcentaje del PBI (56.0%) y liderar las inversiones, motor de crecimiento del PBI. Se debe tener presente que lademanda de trabajo es una demanda derivada, cuya evolución a lo largo del tiempo está en función de la producción y la tecnología, que junto con el factor institucional determina la capacidad de absorción de mano de obra que tiene el aparato productivo del país, debido a ello el empleo asalariado tiene una tendencia pro cíclica respecto al comportamiento del PBI. En los años de crecimiento débil delproducto el empleo asalariado experimentó una reducción permanente. Pero desde la recuperación sostenida del PBI en el 2002 y 2003 se ha conseguido aumentar la contratación de trabajadores.
La evolución del empleo en las empresas a pesar de tener una tasa de desempleo abierto cercana al 10%, ligeramente por debajo del promedio de la región, el empleo es una de las preocupaciones centrales de lapoblación, detrás de tales preocupaciones existe una demanda por mejores empleos, con mejores remuneraciones y con acceso a los servicios de salud y planes pensionarios. Aún no existen signos claros de que la situación de subempleo y estancamiento de los ingresos se empiece a revertir. Esta situación se refleja en tasas de pobreza que exceden el 50% de la población y que no han registrado unasignificativa disminución, no obstante el crecimiento de la economía.
Las causas de estos problemas se pueden clasificar en tres grupos:
1) los bajos niveles promedio de productividad y sus efectos en la competitividad,
2) la débil asociación entre el crecimiento económico y la generación de empleo adecuado, y
3) la efectividad de los regímenes especiales de empleo en la formalización delempleo.
Para entender el comportamiento del empleo formal en el Perú Urbano tenemos que conocer cuales son sus principales características, es decir, su distribución y el comportamiento estacional.
El empleo en el Perú urbano se concentra en los sectores servicios e industria con el 35.6 y 31.5% respectivamente. El sector servicios se subdivide en cinco ramas, siendo la rama enseñanza la de mayorvolumen con el 30.5% del empleo, lo que explica en parte su fuerte incidencia en el comportamiento del empleo total, le sigue la rama servicios a empresas, servicios sociales y comunales (19.3%), establecimientos financieros(17.5%) y restaurantes y hoteles (10.2%).
En el caso del sector industria, si bien no se puede desagregar por rubros para el total de las empresas (empresas de 10 y mástrabajadores), si es posible en las medianas y grandes (empresas de 50 y más trabajadores). Este último grupo concentra el 79.4% del empleo del sector, siendo el rubro textil el que concentra la mayor proporción con 33.3%, seguido de alimentos y bebidas con el 28.9%, este rubro está siendo favorecido con el desarrollo de la agroindustria, otro rubro importante es la industria de sustancias químicas,y caucho y plásticos (14.0%). Se debe tener presente que el empleo en estos dos grandes sectores se concentra en las medianas y grandes empresas. Otro sector importante por su demanda de trabajo es el sector comercio el cual concentra el 16.2% del empleo formal.
En este sector, a diferencia de los dos anteriores, las pequeñas empresas emplean a una parte importante de los trabajadores. Sinembargo, el empleo en este grupo de empresas sigue disminuyendo. Mientras los otros sectores demandan el16.7% repartidos de la siguiente forma:
transportes y comunicaciones (8.7%), extractivo (5.9%) y electricidad, gas y agua (2.1%). De los cuales el sector extractivo tiene relativa importancia en el comportamiento del empleo por las fuertes variaciones que presenta en su volumen de empleo,...
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