EL EMPODERAMIENTO

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR
INSTITUTO PEDAGÓGICO DE VALERA
MAESTRÍA EN EDUCACIÓN MENCIÓN GERENCIA EDUCATIVA







EL EMPODERAMIENTO COMO ESTRATEGIA PARA POTENCIAR EL LIDERAZGO EN EL PERSONAL DIRECTIVO Y DOCENTE DEL LICEO CREACIÓN V LA PASTORA DEL MUNICIPIO TORRES ESTADO LARA
Proyecto del Trabajo de Grado para optar al Grado deMagíster en Educación Mención Gerencia Educativa








Autor: Celestina Mata
Tutor: xxxxx


Valera, septiembre 2013
ACEPTACIÓN DEL TUTOR


Por la presente hago constar que he leído elProyecto de Trabajo de Grado, presentado por la ciudadana Celestina Mata, para optar al Grado de Magíster en Educación, Mención Gerencia Educativa, cuyo título tentativo es: El Empoderamiento como Estrategia para potenciar el Liderazgo en el personal Directivo y Docente del liceo Creación V La Pastora del Municipio Torres Estado Lara; y que acepto asesorar al estudiante, en calidad de tutor,durante la etapa de desarrollo del trabajo hasta su presentación y evaluación.
En la Ciudad de Valera, a los xxxx del mes de xxxx de 2013.




____________________
Nombre y apellidoCI: xxxxxxxxxxx








CONTENIDO
Resumen…………………………………………………………………………
iv
Sección I

Planteamiento del problema……………………………………………………...
1
Objetivos……………………………………………………………………...
6
Justificación………………………………………………………………………
7
Sección II

Revisión preliminar de la bibliografía……………………………………………
7Antecedentes…………………………………………………………………..
8
Investigaciones relacionada con la variable empoderamiento…………………..
8
Investigaciones relacionada con la variable liderazgo…………………………...
9
Bases teóricas……………………………………………………………………..
11
Empowerment………………………………………………………………....
11
Objetivos del Empowerment……………………………………………...
12
Claves para el Empowerment oEmpoderamiento………………………………..
13
Clave 1…………………………………………………………………….
13
Clave 2…………………………………………………………………….
15
Clave 3…………………………………………………………………….
16
Bases para crear Empowerment…………………………………………………..
18
Liderazgo………………………………………………………………………….
19
Estilos de liderazgo……………………………………………………………
20
Estilo Autocrático………………………………………………………….
20Estilo Democrático………………………………………………………...
21
Liderazgo Liberal………………………………………………………….
22
Liderazgo Transformacional………………………………………………
23
Sistema de Variables……………………………………………………………...
24
Primera variable: Empoderamiento……………………………………………….
25
Definición Nominal……………...…………………………………………….
25
Definición Real…..……………………………………………………………
25Definición Operacional……..…………………………………………………
25
Segunda variable: Liderazgo……………………………………………………..
26
Definición Nominal……………………………………………………………
26
Definición Real………………………………………………………………..
26
Definición Operacional………………………………………………………..
26
Metodología……………………………………………………………………….
28
Naturaleza de la Investigación………………………………………………...
28
Diseño de laInvestigación…………………………………………………….
28
Población y Muestra…………………………………………………………...
29
Población…………………………………………………………………..
29
Muestra…………………………………………………………………….
29
Técnicas e Instrumentos de Recolección de Datos……………………………….
29
Validez y Confiabilidad del Instrumento…………………………………………
30
Validez del Instrumento…………………………………………………………..
31
Confiabilidad del...