el emprendedor como líder

EL EMPRENDEDOR COMO LÍDER

El emprendedor es un innovador, un gran estratega, creador de nuevos métodos para penetrar o desarrollar nuevos mercados; tiene personalidad creativa, siempre desafiando lo desconocido, transformando posibilidades en oportunidades. 
Referente a este concepto de lo que conocemos como un emprendedor; es fácil percatarnos de la importancia que tienen en el campo delos negocios, ya que son las personas con actitud positiva que buscan las ventajas en cualquier situación incluso cuando ésta se ve algo difícil.

Un emprendedor es capaz de crear y desarrollar un nuevo negocio en áreas donde otras personas como los empresarios no deciden actuar por el temor al fracaso; por lo cual se entiende de antemano que una persona emprendedora necesita muchas virtudes,algunos ejemplos son: responsable, optimista, seguro de sí mismo, tolerante al fracaso, innovador y creativo, ambiciosos, objetivo y muy importante ser un líder.
Entre todas estas características nos enfocaremos en lo que es un Líder, es decir, una persona que actúa como guía o jefe de un grupo, el líder tiene la facultad de influir en otros sujetos. Su conducta o sus palabras logran incentivar alos miembros de un grupo para que trabajen en conjunto por un objetivo común. 
Por lo que entendemos un líder es capaz de influir en sus compañeros para trabajar en conjunto y lograr los objetivos que se desean, por lo tanto la importancia de esta virtud en un emprendedor es inevitable; el emprendedor debe ser hábil para influenciar sobre las personas, de esta forma logrará convencer a su equipode trabajo que su idea tiene sentido y se debe luchar por lograr la meta, además de que un líder ve oportunidades en todo momento y es precisamente lo que hace el emprendedor.

Por otro lado el líder también sabe motivar a sus compañeros y en caso de que las cosas diferenciaran de las expectativas, desde mi punto de vista todo emprendedor es un líder que ha encontrado una idea que le parecefactible y la lleva adelante tomando los riesgos suficientes hasta lograrla.
Sin liderazgo el emprendedor no podría llegar muy lejos. Por otro lado, un líder sin emprender ideas nuevas para alcanzar las metas no podría lograr sus sueños.
Los emprendedores cada vez más necesitan mejorar sus habilidades de liderazgo para poder concretar sus ideas y formar a su alrededor equipos sólidos que lesayuden a alcanzar proyectos más grandes.
Un emprendedor sin un buen liderazgo no logrará cohesionar las ideas firmemente y se quedará solo en una ilusión.
No solo debe aprender de otros emprendedores sino de buenos líderes que han emprendido grandes ideas.
Para llegar a ser un buen emprendedor se debe hacer lo mismo que se necesita para ser un buen líder: leer de liderazgo la frase de W. Fusselman“Hoy un lector. Mañana un líder”.
LA FUNCION DEL LIDER EN LA ORGANIZACIÓN
1.1.- Responsabilidades del líder - supervisor
Es verdad que los diferentes enfoques acerca del liderazgo pueden variar, pero existen algunas responsabilidades básicas que frecuentemente sugieren los deberes más importantes que debe realizar el líder - supervisor. La mayoría de los conjuntos de responsabilidades dellíder enfatizan su obligación de lograr las metas organiza­cionales y de proporcionar atención a las necesidades de sus subalternos. Kahn, por ejemplo, en su conjunto de funciones del líder se refiere tanto a la organización como al trabajador. Afirma que el líder funciona mejor cuando:
1. La determinación realista de objetivos de desempeño (en términos de calidad. cantidad, seguridad) 1. Ladeterminación realista de objetivos de desempeño (en términos de calidad. cantidad, seguridad)
2. Proporcionar a los trabajadores los recursos necesarios para desempeñar sus ta­reas
3. Comunicar a los trabajadores lo que se espera específicamente de ellos
4. Proporcionar una estructura adecuada de recompensas para estimular el de­sempeño
5. Delegar autoridad cuando sea necesario e invitar a la...