el emprendedor

¿QUE ES SER EMPRENDEDOR?

Podríamos decir que un emprendedor es un individuo que ayuda a identificar y desarrollar ideas, orientando y liderando el proceso mediante el cual éstas se transforman en innovaciones, ya sea en empresas establecidas o nuevas, y ello implica:

Una forma de vida.
Una opción de desarrollo profesional.
Una alternativa de realización personal.
Un modo de obtenermayores ingresos.
Una manera de poner a prueba la capacidad de trabajar, de competir, de innovar, de ganar, de lograr objetivos y sueños.
Una forma de progresar y aportar al país.
Una posibilidad de destacarse, de alcanzar un estatus, generando empleo y desarrollo económico y social.

Entrepreneur / Intrapreneur

La actitud innovadora debe ser la guía principal en el desarrollo futuro tanto deuna pequeña empresa como de la grande, así como de aquellas personas que quieren poner en marcha su propio proyecto de empresa.

El uso más antiguo de este término se registra en la historia francesa en el siglo XVII y hacía referencia a personas que se comprometían a conducir expediciones militares.

Los factores que favorecen la creatividad, junto con la comprensión de los elementoscondicionantes de la innovación, son el punto de partida en la creación de la mentalidad emprendedora.
El emprendedor es una persona que percibe la oportunidad que ofrece el mercado y ha tenido la motivación, el impulso y la habilidad de movilizar recursos con el fin de apropiarse de dicha oportunidad.
Un emprendedor debe:

• tener confianza en sus ideas
• tener una base de datos importante
• teneruna capacidad de convocatoria y de convicción mayor que el promedio de la gente
• saber vender las ideas sobre todo
• Y sobre todo tener la capacidad de ofrecer resultados


Intrapreneur: el empresario dentro de la empresa, que asume la responsabilidad activa de producir cualquier tipo de innovación dentro de la empresa; el que introduce y produce nuevos productos, procesos y servicios, que lepermiten a la empresa crecer y beneficiarse.
Entrepreneur: el empresario independiente que busca crear empresas y desempeña el mismo papel al anterior, pero fuera de las organizaciones.

Hay quienes crean empresas, pero hay quienes las transforman o mejoran. Por ello, se ha definido la actividad emprendedora como la gestión del cambio radical y discontinuo, o renovación estratégica.

Innovarsignifica, en el entorno de la creación de empresas, la manera con la que el emprendedor bien crea riqueza mediante la producción de recursos/productos nuevos, bien utiliza los ya existentes para hacer las cosas de manera diferente y producir riqueza.



El espíritu emprendedor:
En la actualidad el espíritu emprendedor es sinónimo de creatividad, innovación, cambio, fundación de unaorganización empresarial, o toma de riesgos.
Los rasgos del emprendedor/innovador, son las siguientes:

- Inquietud:
Pasión por crear cosas nuevas, por intentar cambiar. Es alguien en constante ebullición.
- Carácter optimista:
No decae ante el fracaso, alguna adversidad o simplemente ante la excesiva burocracia. Cree en lo que hace.
- Perseverancia:
No tiene nada que ver con la perfección,pero sí con la resistencia.
-Talento:
La conjugación de conocimientos, habilidades, capacidades, motivaciones y actitudes puestas en práctica por una persona o grupos de personas comprometidas que alcanzan resultados positivos en una organización y entorno determinado.
- Flexibilidad:
Es necesario el control, pero se debe eliminar la burocracia que entorpezca la creación de ideas dentro de unaempresa.

Las habilidades características de un empresario, tienen que ser las siguientes:

- Ver de forma distinta lo que todo el mundo ve de forma ordinaria, incluyendo convertir las adversidades y los fracasos en oportunidades.
- Convencer a otros de que su idea es factible y entusiasmar lo suficiente como para intentar demostrar en el mercado que esa idea es rentable.

El éxito de la...