El empresario de exito
Páginas: 2 (337 palabras)
Publicado: 6 de septiembre de 2012
EL EMPRESARIO DE ÉXITO
Los puntos que a continuación especificamos presentan el perfil que debe reunir todo empresario para alcanzar su máximo desarrollo.
Un empresario es ante todo alguien quetrabaja activamente y tiene una ilimitada vocación por los negocios.
El empresario no tiene que temer los cambios que se puedan producir en su entorno y debe estar dispuesto a dejar de ladoprácticas obsoletas o desfasadas en interés de su empresa.
Tiene que estar continuamente aprendiendo y ser capaz de adquirir nuevas habilidades y conocimientos.
Aunque posea una imaginación biendesarrollada, el empresario debe concebir siempre ideas prácticas.
El empresario debe saber delegar no sólo las tareas, sino las responsabilidades para ejecutarlas.
Necesita cualidades especiales pararelacionarse con otras personalidades distintas a la suya y tratar de adaptarse a las mismas para sacar el mayor partido posible.
Tiene que saber planificar su tiempo y saber combinar perfectamente susrecursos tanto físicos como intelectuales para conseguir los resultados previstos.
Comprender la importancia de las cualidades personales en la gestión de una empresa, permite encaminar a la empresahacia el éxito, por tanto son:
Desarrollar la agilidad mental.
Mantener las dotes de creatividad.
Reflexionar sobre la naturaleza del trabajo y el fin de la organización.
Permitir la evaluaciónperiódica de los puntos fuertes y débiles del personal.
Potenciar las cualidades personales.
Examinar las relaciones internas de la organización.
Los empresarios que inician nuevas empresasincorporan los siguientes puntos:
Algo nuevo: producto/servicio, tecnología.
Algo mejor: representa una mejora significativa y única de un producto o servicio existente y abarca más características(confiabilidad, velocidad, comodidad, practicidad).
Un mercado insatisfecho o nuevo: Un mercado en el cual existe una demanda superior a la que los competidores actuales pueden satisfacer, un segmento...
Los puntos que a continuación especificamos presentan el perfil que debe reunir todo empresario para alcanzar su máximo desarrollo.
Un empresario es ante todo alguien quetrabaja activamente y tiene una ilimitada vocación por los negocios.
El empresario no tiene que temer los cambios que se puedan producir en su entorno y debe estar dispuesto a dejar de ladoprácticas obsoletas o desfasadas en interés de su empresa.
Tiene que estar continuamente aprendiendo y ser capaz de adquirir nuevas habilidades y conocimientos.
Aunque posea una imaginación biendesarrollada, el empresario debe concebir siempre ideas prácticas.
El empresario debe saber delegar no sólo las tareas, sino las responsabilidades para ejecutarlas.
Necesita cualidades especiales pararelacionarse con otras personalidades distintas a la suya y tratar de adaptarse a las mismas para sacar el mayor partido posible.
Tiene que saber planificar su tiempo y saber combinar perfectamente susrecursos tanto físicos como intelectuales para conseguir los resultados previstos.
Comprender la importancia de las cualidades personales en la gestión de una empresa, permite encaminar a la empresahacia el éxito, por tanto son:
Desarrollar la agilidad mental.
Mantener las dotes de creatividad.
Reflexionar sobre la naturaleza del trabajo y el fin de la organización.
Permitir la evaluaciónperiódica de los puntos fuertes y débiles del personal.
Potenciar las cualidades personales.
Examinar las relaciones internas de la organización.
Los empresarios que inician nuevas empresasincorporan los siguientes puntos:
Algo nuevo: producto/servicio, tecnología.
Algo mejor: representa una mejora significativa y única de un producto o servicio existente y abarca más características(confiabilidad, velocidad, comodidad, practicidad).
Un mercado insatisfecho o nuevo: Un mercado en el cual existe una demanda superior a la que los competidores actuales pueden satisfacer, un segmento...
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