El Empresarismo

EL EMPRESARISMO

El empresarismo viene a ser el siguiente paso del espíritu emprendedor. Como cita Peter Drucker en la lectura “cualquiera que fuere capaz de tomar una decisión puede aprender a ser empresario y a comportarse de forma innovadora. El ser emprendedor es una conducta más que un rasgo del carácter…”, es decir, desde mi punto de vista personal, el emprender acción después de habertomado una decisión es lo que definiría como empresarismo.

Sin duda es una acción que conlleva riesgos, pero que deben ser enfrentados con responsabilidad identificando oportunidades para reunir recursos y aprovechar al máximo dichas oportunidades.

Para iniciarse como empresario se plantean cuatro caminos:

• Crear una empresa
• Comprar una empresa
• Comprar una franquicia
• Asociarse auna empresa establecida

Cualquiera que sea la elección, siempre dependerá de las condiciones en las que se encuentre el emprendedor, tanto externas como internas:

• Capacidad para asumir riesgos
• Disponibilidad de tiempo
• Recursos financieros a su disposición
• Relaciones empresariales
• Oportunidades que se visualizan

Con respecto a los puntos mencionados antes, es muy importanteque la persona que inicie una empresa disponga del tiempo suficiente para dedicarle a su empresa, lo cual también dependerá del giro al que se dedique y de los recursos con los que cuente.

Es importante tener una actitud mental y fuerza vital para liderar acciones empresariales, pero sobre todo, comprometerse en decisiones aunque éstas impliquen algún riesgo.

Generalmente un empresario sedistingue de un empleado en diversos aspectos, como el hecho de tener que trabajar más duro para consolidar su empresa, pero que a determinado plazo le redundará en mayores ingresos económicos. El horario puede ser flexible y adaptarse a lo que se vaya requiriendo en la empresa, y como consecuencia, ser más independiente.

Ahora bien, para tomar el camino del empresarismo, McLelland reconoce queexisten tres clases de motivación:

1. A la afiliación.- Necesidad de ser aceptado y estimado por otros.
2. Al poder.- Necesidad de alcanzar posiciones que permitan ejercer autoridad sobre otros.
3. Al logro.- Necesidad de alcanzas metas concretas, pero a la vez significativas.

Generalmente los empresarios tienden a estar motivados por la necesidad de logro personal.

Investigaciones conempresarios de USA, identificaron que los empresarios exitosos contaban con diversos rasgos, siendo los comunes y a mi criterio personal los más importantes:

• Esfuerzo
• Confianza
• Necesidad de logro
• Gusto por el trabajo
• Sentido común
• Tenacidad
• Sensibilidad a las necesidades de otros
• Adaptabilidad
• Conocimiento del campo de la actividad
• Iniciativa
• Capacidad de asumirriesgos
• Habilidad para proyectar entusiasmo.

En Colombia, diferentes investigaciones identificaron que las características personales que ayudaron a los empresarios a crear su empresa, fueron: conocimiento, gusto y habilidad para la actividad y personalidad independiente.

Antes, mencionaba que se necesitan oportunidad para emprender un negocio pero también hay que tener la capacidad paraverlas y entonces emprender acciones para desarrollar esas oportunidades, así como el impulso para alcanzar las metas que se establezcan.

Aunque la lectura señala hacia enfrentar los riesgos que se pueden presentar, creo que también es necesario tener la visión y conocimientos necesarios para retirarse a tiempo cuando un riesgo sea insalvable, pues también hay que medirlos y calcularlos.

Lascapacidades globales que todo empresario debe tener, se pueden resumir en cuatro:
• Capacidad de identificar nuevas oportunidades que satisfagan las necesidades de otras personas.
• Habilidad para encontrar soluciones a las necesidades identificadas, pero a través de procesos creativos e innovadores.
• Capacidad para hacer realidad el proyecto.
• Actitud y capacidad de repetir el ciclo ya...