El Empresarismo

Páginas: 3 (654 palabras) Publicado: 20 de diciembre de 2012
El empresarismo es el proceso de reconocer una oportunidad (innovación), probarla en el mercado y reunir los recursos necesarios para entrar en un negocio. Este concepto tiende a ser minimizado aconceptos específicos que confunden el entendimiento de lo que representa en la economía del libre mercado. El libre mercado se refiere al tipo de competencia que hay entre empresas que tienen el mismotipo de objetivos y realizan o mercadean los mismos productos. Los bienes y servicios ofrecidos a los consumidores por la compañía deben ser aceptados por el mercado en que se ubique la empresa; comonacionalidad, demanda o capital del lugar. Se divide en cuatro tipo de competencias, los cuales son; competencia perfecta que es cuando numerosos consumidores, y vendedores no afectan el precio comoindividuos, competencia monopolística donde los vendedores ofrecen productos similares, monopolio que es cuando una sola empresa tiene un control completo sobre la venta, oferta y precio de unproducto especifico y oligopolio que son pocas empresas competidoras; las empresas grandes dominan las compañías pequeñas.
El empresario es el individuo que inicia, organiza y administra su propionegocio (gerencia) (dueño), acepta los riesgos y responsabilidades que implican poseer una empresa para tener ganancias personales. Por ejemplo, causa mecanismos por los cuales se transforma la demanday oferta de los productos, es la fuente principal de capital de riesgo, generan empleos en el ámbito empresarial y transforman la sociedad; lo que hace posible el progreso económico. “El liderazgoempresarial de hoy en día se basa en el liderazgo carismático, el liderazgo cooperativo”; esto quiere decir que el liderazgo empresarial se basa en administrar adecuadamente, ya sea la propia empresa ointernamente en la propia empresa. Sea expuesto que el liderazgo empresarial o autoritario no se debe fundamentar en la superioridad sino en un balance donde lo administrativo valla entrelazado con...
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