EL ENFOQUE DE SISTEMAS

EL ENFOQUE DE SISTEMAS: En un sentido amplio, la teoría general de los sistemas se presenta como una forma sistemática y científica de aproximación y representación de la realidad y, al mismo tiempo, como una orientación hacia una práctica estimulante para formas de trabajo interdisciplinarias. En tanto paradigma científico, la teoría general de los sistemas se caracteriza por su perspectivaholística e integradora, en donde lo importante son las relaciones y los conjuntos que a partir de ellas emergen. Los objetivos originales de la teoría general de sistemas son las siguientes:
• Impulsar el desarrollo de una terminología general que permita describir las características, funciones y comportamientos sistémicos.
• Desarrollar un conjunto de leyes aplicables a todos estoscomportamientos y, por último,
• Promover una formalización (matemática) de estas leyes.
LOS DIFERENTES ASPECTOS DEL ENFOQUE DE SISTEMAS: El enfoque de sistemas puede describirse como:
1. Una metodología de diseño: No importa cuan pequeño sea el impacto que una decisión tiene en uno o varios sistemas, en donde por sistema entendemos no sólo la organización de un departamento, sino también la funcióny todos los individuos y componentes de éste. Existen sistemas dentro de los sistemas. Un sistema de potencial humano pertenece a un sistema de trabajo, el cual a su vez puede incorporarse a un sistema operativo, etc. El enfoque de sistemas es una metodología que auxiliará a los autores de decisiones a considerar todas las ramificaciones de sus decisiones una vez diseñadas. El término diseñose usa deliberadamente: los sistemas deben planearse, no debe permitirse que sólo "sucedan"
2. Un marco de trabajo conceptual común. Los sistemas se han originado en campos divergentes, aunque tienen varias características en común:
Propiedades y estructuras: (La abstracción de su lenguaje simbólico)
Métodos de solución y modelos
Dilemas y paradojas (Tan pronto como se adopta el enfoque desistemas, aparecen los siguientes problemas de dualismo o dualidad.)
3. Una nueva clase de método científico: El mundo está hecho de entidades físicas y de sistemas vivientes. Hay un conocimiento creciente de que, en tanto estas dos clases de sistemas comparten muchas propiedades, sus atributos respectivos son tan diferentes que aplicar los mismos métodos a ambos, conduce a grandes conceptosfalsos y errores. El método científico que nos ha sido de gran utilidad para explicar el mundo físico debe complementarse con nuevos métodos que pueden explicar el fenómeno de los sistemas vivientes.
4. Una teoría de organizaciones: Una teoría de sistemas organizacional tendrá que considerar la organización como un sistema cuya operación se explicará en términos de conceptos "sistémicos", como lacibernética, ondas abiertas y cerradas, autorregulación, equilibrio, desarrollo y estabilidad.
5. Dirección por sistemas: Las grandes organizaciones, como por ejemplo, las corporaciones multinacionales, la militar, y la diseminación de agencias federales y estatales, enfrentan problemas cuyas ramificaciones e implicaciones requieren que éstos sean tratados en una forma integral, a fin de competircon sus complejidades e interdependencias. Tales organizaciones deben tener la habilidad de "planear, organizar y administrar la tecnología eficazmente
6. Un método relacionado a la ingeniería de sistemas, investigación de operaciones, eficiencia de costos, etc. Creemos que existe una distinción entre lo que algunos llaman análisis de sistemas, y lo que aquí llamamos enfoque de sistemas.Muchos tratados de análisis de sistemas se han dedicado al estudio de problemas relacionados a los sistemas de información administrativa, sistemas de procesamiento de datos, sistemas de decisión, sistemas de negocios, y similares.
2971165755650007. Teoría general de sistemas aplicada: La teoría general de sistemas es una nueva disciplina que se inició en 1954. La TGS intenta alcanzar el estatus...