el enfoque tavistock


El Enfoque Tavistock.

Sistema Socio Técnico en la Organización.
Una organización es un sistema abierto que tiene una tarea principal que realiza para sobrevivir. El sistema puede realizarsu tarea principal únicamente mediante el intercambio de materiales con su medio ambiente, está dividido en lo siguiente:
El Subsistema Técnico.
Cubre la tecnología, el territorio y el tiempo. Enpocas palabras es responsable de la Eficiencia potencial de la organización
El Subsistema Social.
Presenta una interrelación íntima y dependientes cada uno influye sobre el otro.
También se puededecir que se encarga de transformar la eficiencia potencial en eficiencia real.
El modelo de sistema abierto propuesto por el enfoque Socio técnico parte del supuesto que toda Organización“IMPORTA” del ambiente diversas cosas, en estas exportaciones se utiliza ciertos tipos de procesos de “CONVERSIÓN” para luego “EXPORTAR” productos, servicios, etc. La tarea primaria de la Organización esaquello que le permita sobrevivir dentro de este proceso de:
Importación: La adquisición de materia prima.
Conversión: La transformación de las importaciones en Exportaciones.
Exportación: Laubicación de los resultados de la importación y de la conversión.
En conclusión este enfoque como bien hemos dicho relaciona las distintas formas tecnológicas con materia social perennes en lainstitución, teniendo presente que cualquier organización Moderna Independiente de sus servicios posee una tecnología que se encuentra al servicio de las necesidades laboral, y que está tecnología debeayudar en las definición de las distintas formas de selección de personas.

Enfoque de Tavistock: El sistema Sociotécnico.







Técnica InteracciónSocial

Combinación
Tecnología y Personas...