EL ENSAYO

10 clases de organigramas
Según la forma como muestran la estructura son:
Analíticos: suministran información detallada. Se destinan al uso de los directores, expertos y personal del estadomayor.
Generales: este tipo de organigramas se limita a las unidades de mayor importancia. Se les denominan generales por ser los más comunes.
Suplementarios: se utilizan para mostrar una unidad de laestructura en forma analítica o más detallada. Son complemento de los analíticos.

Verticales (tipo clásico): representa con toda facilidad una pirámide jerárquica, ya que las unidades se desplazan,según su jerarquía, de arriba abajo en una graduación jerárquica descendente.
Horizontales (De izquierda a derecha): Son una modalidad del organigrama vertical, porque representan las estructuras conuna distribución de izquierda a derecha. En este tipo de organigrama los nombres de las figuras se colocan en el dibujo sin recuadros, aunque pueden también colocarse las figuras geométricasOrganigrama Escalar: Este tipo de organigramas no utiliza recuadros para los nombres de las unidades de la estructura, sino líneas encima de los cuales se colocan los nombres. Cuando una línea sale ensentido vertical de una línea horizontal, muestra la autoridad de esta última.
Organigrama circular o concéntrico: Los niveles jerárquicos se muestran mediante círculos concéntricos en una distribución deadentro hacia a afuera. Este tipo de organigrama es recomendado por la práctica de las relaciones humanas, para disipar la imagen de subordinación que traducen los organigramas verticales.Microadministrativos: pertenecen a una sola organización, ya sea en conjunto o bien, a alguna de las áreas que la conforman.

Macroadministrativos: son la representación gráfica de más de una entidad.Mesoadministrativos: en estos se representa a varias entidades de un sector o bien al sector en su totalidad.

 
- Según el ámbito:
Generales: aquí se representa a una cierta organización en su...