El Entorno

Lectura: El entorno

Esta actividad consiste en que leas con atención el apartado titulado “El entorno” que encontrarás en el manual de la asignatura.

Tras la lectura de este documento, debesdescribir las características de una cultura organizacional adecuada a un entorno dinámico.

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El documento se encuentra en las páginas 57-63 delmanual de la asignatura: Administración (10ª Edición), de Stephen P. Robbins y Mary Coulter.

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Extensión máxima: 500 palabras

Comentarios sobre “Elentorno”

Una organización ante un entorno dinámico, debe saber adaptar su cultura a los cambios que se vayan planteando.
Es crucial en este enfoque que ésta sea flexible ante los acontecimientos yla coyuntura cambiante del entorno donde desarrollen sus actividades.
Se debería enseñar al personal de la organización, una cultura con poca aversión al riesgo y a saber afrontar los fracasos.
Lamotivación y la estimulación deben ser constantes, para mejorar el desempeño de todas las áreas de la organización, intentando conseguir una mejora de la misma y la realización de las tareas.
Lacultura organizacional tiene una importancia indiscutible en la definición de la estrategia de la empresa.
En un entorno dinámico probablemente la organización va a encontrarse con gran competencia. Lacoordinación de esfuerzos es fundamental, cuando la cultura se corresponde con las estrategias definidas, actuará en mejores condiciones y estará mejor posicionada.
Para que la organización tengafuturo a largo plazo, es determinante que la cultura se corresponda con la estrategia.
La cultura en un entorno cambiante, debería identificarse con los sistemas dinámicos de la empresa, ya que losvalores pueden modificarse como resultado del aprendizaje continuo del personal.
Se debería conceder gran relevancia a los procesos de sensibilización y adaptación al cambio, como elementos de la...