El entrenador

Lectura “el entrenador”
El trabajo de un entrenador se asemeja al trabajo de un director de una empresa, ay que implica responsabilidades más allá del conocimiento futbolístico.
La direccióntécnica , se divide en 4 sesiones:
• El trabajo del entrenador
• La dirección técnica de sesiones de entrenamiento
• El equipo de dirección técnica
• Dirección técnica de juveniles
Entrenador: Es lapersona encargada para la formación y entrenamiento de un equipo. Tiene que saber usar la dirección técnica y táctica.
Dirección técnica: Es la actividad global del entrenador, formar, dirigir,aconsejar, corregir, ayudar a elegir la técnica adecuada a los jugadores. Esto es con el fin de optimizar el rendimiento del equipo.
El estilo de dirección que tiene que tomar en cuenta el entrenador esel siguiente: tomar decisiones coherentes, sabe comunicar sus ideas , entrena y dirige con competencia y sanciona en el momento oportuno.
Tareas generales del entrenador ó director técnico:
•Formación y preparación del equipo
• Organización
• Comunicación (interna y externa)
• Control y supervisión
• Reclutamiento
• Trabajo en grupo
El entrenador de un equipo siempre tiene que saberconvencerá los jugadores de las estrategias y tácticas a adoptar, los puede convencer precisamente porque dispone de estrategias y tácticas.
Es importante que el entrenamiento mantenga su eficaciateniendo en cuenta:
• La preparación escrita del contenido de la sesión del entrenamiento y la organización de la misma
• Empleo de principios metodológicos
• La relación entre el entrenador con elequipo
• Manera en el que el entrenador dirige la sesión
• La calidad de la dirección técnica

Objetivo pedagógico de la sesión:
Ofrecer a los jugadores de entrenamiento y aprendizaje con lafinalidad de incrementar la habilidad y las cualidades necesarias para el juego con una taza de éxito suficientemente elevada.
8 acciones implicadas en la dirección del entrenamiento

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