El Entrevistador Puntos Importantes

El entrevistador

Devereux, 1967, Observador como esencia en entrevista, identificación de trastornos y perturbaciones como fin de la entrevista
Asientos adecuados para permitir la permanencia enellos, lugar poco ruidoso, sin luces molestas, convenientemente aislado
Entrevista grupales. Sentarse en círculo, Sin mesas y objetos que impidan la visión
Entrevista cara a cara, mayor comodidadposible,
Tomar en cuenta los mecanismos de defensa del entrevistador como: Tuteo angustia, identificación, transferencia, etc.
Preparación académica, adaptar tiempos y tipo de verbalización alpaciente, no interrumpir, capas de recibir.
Condiciones materiales en la entrevista
Necesidad de amistad y afecto
Necesidad de controlar omnipotentemente
La fantasía de satisfacer
Necesidad dereparación de objetos interno o externos significativos.
Motivos para la elección de vocación como psicólogo
Capacidad de respuesta, percepción de que la entrevista no es el tratamiento en sí,saber del entrevistado,
Poner nuestras reacciones al servicio de, no como regidoras de la entrevista
El papel imprescindible de un entrevistador es el ponerse en el lugar del otro, de identificarnoscon el para entendernos.
El entrevistador en su interacción
Proyecciones, que en la entrevista surja la sexualidad como tema, hacer que el paciente diga, control total de la sesión y pac. Noempatía, prejuicios etc.
Genera angustia, tomar actitudes seductoras, amistosa u ofrecer consuelo, formar una personalidad paranoide y negación de la propia patología
Entrevistador como sujetoStevenson 1959. Debe de interesarse en el sufrimiento humano para ser genuino. Despojarse del diagnostico y metas ajenas al paciente, empatía y comprensión sin perder la objetividad, y capacidad dedisociación, Estar en psicoterapia
Wolberg 1967 Primera regla para el entrevistador ser uno mismo.
Wolff 1970 Debe de tener; “Habilidad y juicio intelectual superiores, sentido del humor, originalidad...