El Espejo Del Líder - David Fishman
Páginas: 3 (551 palabras)
Publicado: 4 de agosto de 2012
UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL
FACULTAD DE CIENCIAS FINANCIERAS Y CONTABLES
ESCUELA: CONTABILIDAD – 1ER año B
ASIGNATURA: ADMINISTRACION DEEMPRESAS
RESUMEN: “EL ESPEJO DEL LIDER”- David Fischman
Introducción: el espejo es un objeto muy el cual nos permite podernos ver el aspecto que llevamos pero también para reconocernos, esto essimbólico ya que es muy importante para el autoestudio que debemos emprender. Para ser un líder no es suficiente valerse solo de su voluntad, no basta querer ser líder para alcanzar a serlo. Consisteen reunir y combinar una serie de atributos que los demás puedan reconocer en la conducta que mostramos.
1.-CONTROL DEL EGO:
El tener presente en nuestra vida el ego, esto implica el vivir enfunción al que dirán o piensen de mi, viviendo una vida aparentemente feliz por éxitos que quizás ella me de, si bien uno puede obtener los mismos frutos(positivos) pero no con el ego, es mejor hacerloporque así lo quiero. Si alguno quiere vacunarse contra algo el mejor antídoto son los pensamientos.
2.- EQUILIBRIO:
Los indicadores al igual que el vehículo son muy importantes, ya que nos avisan y nofundirnos como el motor, por lo tanto es necesario prestarle mucha atención ya que lo nos permite un mejor desempeño en todo aspecto de la vida, una de las mejores formas de mantener en equilibrionuestra salud es practicando deporte, pero hay otras también como evitar tener pensamientos que perturben nuestra mente, así descubramos un lugar maravilloso lleno de paz y felicidad, que antes noconocíamos.
3.- DESAPEGO:
Es el tomar distancia de las cosas que creemos que son de mucha importancia para nosotros y creemos que sin ella la vida se torna difícil, hay cosas en las cuales conconvienes el desapego o el apego, lograr el desapego en vivir con una conciencia de que dentro de nosotros tenemos todo para ser felices y que todo exterior solo es un complemento.
4.- RESPONSABILIDAD:...
FACULTAD DE CIENCIAS FINANCIERAS Y CONTABLES
ESCUELA: CONTABILIDAD – 1ER año B
ASIGNATURA: ADMINISTRACION DEEMPRESAS
RESUMEN: “EL ESPEJO DEL LIDER”- David Fischman
Introducción: el espejo es un objeto muy el cual nos permite podernos ver el aspecto que llevamos pero también para reconocernos, esto essimbólico ya que es muy importante para el autoestudio que debemos emprender. Para ser un líder no es suficiente valerse solo de su voluntad, no basta querer ser líder para alcanzar a serlo. Consisteen reunir y combinar una serie de atributos que los demás puedan reconocer en la conducta que mostramos.
1.-CONTROL DEL EGO:
El tener presente en nuestra vida el ego, esto implica el vivir enfunción al que dirán o piensen de mi, viviendo una vida aparentemente feliz por éxitos que quizás ella me de, si bien uno puede obtener los mismos frutos(positivos) pero no con el ego, es mejor hacerloporque así lo quiero. Si alguno quiere vacunarse contra algo el mejor antídoto son los pensamientos.
2.- EQUILIBRIO:
Los indicadores al igual que el vehículo son muy importantes, ya que nos avisan y nofundirnos como el motor, por lo tanto es necesario prestarle mucha atención ya que lo nos permite un mejor desempeño en todo aspecto de la vida, una de las mejores formas de mantener en equilibrionuestra salud es practicando deporte, pero hay otras también como evitar tener pensamientos que perturben nuestra mente, así descubramos un lugar maravilloso lleno de paz y felicidad, que antes noconocíamos.
3.- DESAPEGO:
Es el tomar distancia de las cosas que creemos que son de mucha importancia para nosotros y creemos que sin ella la vida se torna difícil, hay cosas en las cuales conconvienes el desapego o el apego, lograr el desapego en vivir con una conciencia de que dentro de nosotros tenemos todo para ser felices y que todo exterior solo es un complemento.
4.- RESPONSABILIDAD:...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.