El Espejo Del Lider

Resumen Del Espejo Del Lider
Análisis del espejo del lider
Introducción
El presente trabajo realizado, destaca uno de los mejores libros cuyo autor, David fishman, fue publicado en el año 2000, por el diario el comercio, es extraordinario, que a través de fábulas, leyendas, historias ancestrales y ejercicios prácticos,y tomando conciencia de cómo somos, cómo actuamos y nos movemos.Aprenderemos a soltar emociones negativas, a valorarnos y a valorar a quienes nos rodean, a dirigir a otros y a entregarles poder, a trabajar en equipo y servir a nuestros seguidores, de todos sus cargos direccionales de algunasempresas, que tiene este señor, es el valor más importante, de un fundamento de que como las personas debemos llevar nuestras reacciones y actitudes, que para nosotros mismos lotomamos como indiferente nuestras acciones tienen una reacción ya sea favorable o de lo contrario, y que nuestra acciones no sean distorsionadas por uno mismo y podamos ser mas íntegros, aprender a ser líder y no seguidores, enfocados a pensar en positivo y no llenarnos en acciones negativas.
Objetivos
- El presente trabajo está dirigido a jóvenes estudiantes, como aporte y recomendación enaspiraciones profesionales y empresariales.
- Alcanzar nuestros logros y objetivos, a mediano y largo plazo
Justificación
Las razones que hicieron en la elaboración de este trabajo es la forma de demostración y el amplio conocimiento del autor, y sumado a esto las publicaciones, vertidas a lo largo de su carrera, en si el contenido de este libro, llamado El Espejo de un Lídernos da a entender que através de fábulas, leyendas, historias ancestrales y ejercicios prácticos, iremos tomando conciencia de cómo somos, cómo actuamos y nos movemos, en relación con el comportamiento de las personas en los lugares de trabajo, y el aporte de este libro ayuda bastante como autoayuda, en todo contexto en lo personal y en el trabajo.
Aspecto biobibliografico
 DATOS DEL AUTOR.-
David fishman recibió suformación académica de ingeniero...

  ESPEJO DEL LIDER

MAPA CONCEPTUAL DE LA OBRA:

RESUMEN DE LA OBRA:

El líder como toda persona, enfrenta múltiples problemas que se agravan cuando no son entendidos; nosotros muchas veces no le damos un sentido a nuestra vida y trabajo; el significado de ser alguien, de tener un trabajo y con ello responsabilidades; ser el conductor en una organización enla que existen múltiples dificultades; a menudo los problemas se juntan y nos sentimos abatidos sin lograr sobreponernos, pero la solución la tenemos muchas veces al frente y no nos damos cuenta de ello; controlar el ego, actuar con actitud mentalidad positiva, con desapego, siendo siempre responsables, dando el ejemplo y aprendiendo de los demás son solo algunas de las herramientas que nospermitirán mejorar para liderar el cambio en un entorno altamente competitivo, globalizado donde las organizaciones que sobrevivan serán aquellas donde sus integrantes principalmente logren un entendimiento profundo del ser y la persona así como permanentemente adquieran conocimientos.

Identificación con el texto:

El texto me ayuda a recordar lo que eh vivido hace buen tiempo y   así poderreconstruir mi propia historia en la que contare a las diferentes personas que quieren ser líderes.

APLICACIÓN AL CONTEXTO:

Tratar de ayudar a las personas que desean ser buenos líderes, y a los que ya lo son tratar de darles buenos consejos y decirles en lo que están fallando, también ayudar a todas las personas para que enriquezcan su ego.

RESUMEN:
El líder como toda persona, enfrentamúltiples problemas que se agravan cuando no son entendidos; nosotros muchas veces no le damos un sentido a nuestra vida y trabajo; el significado de ser alguien, de tener un trabajo y con ello responsabilidades; ser el conductor en una organización en la que existen múltiples dificultades; a menudo los problemas se juntan y nos sentimos abatidos sin lograr sobreponernos, pero la solución la tenemos...