El Espejo Del Lider

Páginas: 5 (1115 palabras) Publicado: 21 de junio de 2012
El Espejo del Líder
David Fischman
"El Espejo del Líder", es el segundo libro deDavid Fischman, en la cual profundiza losconceptos de liderazgo personal einterpersonal expuestos en "El camino dellíder", su exitoso primer libro.El titulo del libro ya nos muestra unacualidad muy interesante pues un espejonos muestra tal como somos y si nosvemosprofundamente dentro de él podremosobservar actitudes y cualidades quecorregidos a tiempo nos servirán paramejorar nuestras relaciones con laspersonas.David Fischman aborda temas muy importantes para el líder como elcontrol del ego, el equilibrio, el desapego, la responsabilidad, el trabajoen equipo y las destrezas gerenciales, es decir narra habilidades ,quedeben de ser innatas, para manejarse en el mundo de lasorganizaciones.El control del ego es muyinteresante ya que existen líderes que seguían por un ego fundamentado en una baja autoestima, que los lleva avivir atemorizados. Cuando basamos nuestra valía personal en lo que lagente piensa de nosotros nos convertimos en seres dependientes ya quea partir de ese punto nuestra felicidad deja de depender de nosotrosmismos.Cuando se trabaja para lograr que la gente nos aprecie somosmanipulados pornuestro ego pero nuestro verdadero ser se muestracuando trabajamos para dar lo mejor de nosotros mismos a fin decontribuir con alguna actividad que tiene significado.Lo peor del ego es que nos impide aprovechar la oportunidad deaprender, hace creer a la persona que es buena haciendo algunafunción pero en verdad no lo es, por eso es muy difícil escuchar aquienes nos quieran enseñar.Otro tema es elequilibrio ya que los líderes por la responsabilidad queenfrentan en su gestión tratan de llevar al máximo sus capacidadesllevándolos a consecuencias graves de salud, como cansancio extremo,sensación de permanente infelicidad, estrés dificultad para dormir, etc.Consideramos estos síntomas como parte de la vida moderna y no lasidentificamos como indicadores de que en un momento determinado

podríaafectar en la toma de alguna decisión importante en nuestrodesempeño. Recordemos que para ser exitosos en los negociosnecesitamos estar equilibrados ya que mientras más lo estemos,mejores decisiones vamos a tomar.El desapego es una cualidad que es muy común en los líderes de hoyen día. Apegarse a un problema es preocuparse, angustiarse o culparseexcesivamente por él. El desapego implica tomardistancia de las cosas y entender que los problemas son parte de la metodología deaprendizaje de la vida.Lograr el desapego es vivir con la conciencia de que dentro de nosotrostenemos todo para ser felices, y que el exterior es solo un complementode nuestra vida.“El Espejo del Líder” nos enseña a conocernos nos muestra variasformas de identificar las emociones negativas, a valorarnos y a valoraraquienes nos rodean, a dirigir a otros y a entregarles poder, a trabajar enequipo y servir a nuestros seguidores.En síntesis, este libro me parece muy interesante, ya que no sólopodemos aplicarlo en nuestra vida empresarial, sino que también noshace reflexionar en muchas otras áreas de nuestra vida personal
El Espejo Del Lider
Resumen de la obrea El espejo del lider
  1. 1.Control del ego:El ego:Es el yo exterior, es lo que damos a conocer. Vivimos con una mascara, no se puede ser feliz sólo mirando afuera.El espíritu: Es lo que orienta nuestra vida hacia el interior, nos lleva a la meditación, a amarnos, a dar sin esperar nada a cambio.
  2. 2.Equilibrio: Se basa en ser neutral.-Pensamientos positivos: paz, tranquilidad, temple, felicidad.-Pensamientos negativos: angustia, miedo,preocupación, odio-La respiración es muy importante ya que nos estabiliza y nos ayuda a tomar mejores decisiones.La felicidad está dentro de nosotros, no fuera dependiendo de tantos vicios ( internet, televisión, etc.)
  3. 3.Desapego:Apego: inclinación por algo.Desapego: falta de interés.-Cada problema es una oportunidad de aprender, trate de identificar que lección esta aprendiendo.-Tenemos...
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