El Espejo Del Lider

EL ESPEJO DEL LIDER
AUTOR: DAVID FISCHMAN
INTODUCCION:
El espejo de líder nos hace descubrir algo nuevo que nunca en si mismos no hemos visto, tomar conciencia de como estamos para así podercambiar y mirarnos aun espejo interior, porque no es posible dirigir a otra personas si primero no nos podemos dirigir.
CONTROL DEL EGO:
Trata de ocultar a toda costa que la persona se sientainternamente insegura, no valorada, poco querida y convirtiéndonos en seres dependientes. Tenemos que dejar de pensar solo en nosotros cuando podemos hacer mejores cosas como ayudar a otras personas aportandolo mejor a fin de contribuir. El ego tiene como función ocultar la baja competencia y la valoración personal, negándonos la oportunidad de aprender de nuestros errores que no son consientes delproblema
EQUILIBRIO:
Para ser exitosos tenemos que estar internamente equilibrado y unas de las formas de lograrlo es cuidando lo que entra en nuestra mente como por ejemplo pensamientos que nos permitacrecer, ser creativos y desarrollarnos. Pero la mayoría de personas no realizamos esto en nuestra vida porque estamos ocupados en otras cosas dejando de lado y no nos damos tiempo para nosotros unamanera de encontrar el equilibrio es saber que tenemos control de nuestra vida.
DESAPEGO:
Implica tomar distancia de las cosas, comprendiendo además que nuestros problemas son parte de nuestrametodología de aprendizaje de la vida diaria y lograr el desapego es vivir con la conciencia de que dentro de nosotros tenemos todo para ser felices y que lo exterior es solo un complemento. Tenemos quetrabajar mas fuerte, orientándonos a alcanzar metas y objetivos trazados.
RESPONSABILIDAD:
La responsabilidad es tener la capacidad de expresar lo que expresamos, para así proteger a la instituciónde tomar un camino equivocado. Tenemos que tomar la responsabilidad sobre lo que decidimos hacer y no buscar alguna escusa para buscar algún culpable de nuestro error, porque para liderar a otras...