el espejo del lider

El Espejo Del Líder
Introducción
El presente trabajo realizado, destaca uno de los mejores libros cuyo autor, David fishman, fue publicado en el año 2000, por el diario elcomercio, es extraordinario, que a través de fábulas, leyendas, historias ancestrales y ejercicios prácticos, y tomando conciencia de cómo somos, cómo actuamos y nos movemos. Aprenderemos a soltaremociones negativas, a valorarnos y a valorar a quienes nos rodean, a dirigir a otros y a entregarles poder, a trabajar en equipo y servir a nuestros seguidores, de todos sus cargos direccionales dealgunas empresas, que tiene este señor, es el valor más importante, de un fundamento de que como las personas debemos llevar nuestras reacciones y actitudes, que para nosotros mismos lo tomamos comoindiferente , nuestras acciones tienen una reacción ya sea favorable o de lo contrario, y que nuestra acciones no sean distorsionadas por uno mismo y podamos ser más íntegros, aprender a ser líder y noseguidores, enfocados a pensar en positivo y no llenarnos en acciones negativas.

1. Control del ego: Es el yo exterior, es lo que damos a conocer. Vivimos con una máscara, no se puede ser feliz sólomirando afuera. El espíritu: Es lo que orienta nuestra vida hacia el interior, nos lleva a la meditación, a amarnos, a dar sin esperar nada a cambio. El Ego trata de ocultar a toda costa que lapersona se siente internamente insegura, no valorada y poco querida. El Ego es inherente al ser humano, por lo que es importante podamos mantenerlo bajo control y no dejemos que nos conduzca a acciones nodeseadas.
No es cierto que aquella persona que posee un ego fuerte tenga un autoestima elevada al contrario puede ser que se escude en el ego para tapar su debilidades. El ego es la forma en quenos gustaría que el exterior nos perciba. No es fácil reconocer que se ha cometido un error pero de acuerdo con el libro, es importante que le saquemos provecho a esta situación


2. Equilibrio:...