el espejo del lider

EL ESPEJO DEL LIDER

En esta oportunidad la obra nos hacen ver la realidad de cómo deben ser los lideres de hoy en
día, por que muchas veces estamos equivocados por seguir a un individuo yrealizarexactamente sus mandatos ya pensamos que el es un líder correcto y nosotros siempre
esperamos que el nos diga las cosas que debemos de hacer para sentirnos bien. Eso es una
expresión erróneaquetenemos, por que al leer la obra nos dice para identificar a un
verdadero líder se enfatiza en seis (6) factores como son :
1.- Control del EGO: nos dice que el Ego es malo por que nos hace creerqueestamos haciendo
lo correcto sin darnos cuenta que en verdad reaccionamos mal frente a algo o alguien, y nos
hace creer que somos superiores a otras personas, para lo cual la obra nos dice queparaser y
formarnos como unos lideres, primero debemos analizarnos nosotros mismos para darnos
cuenta nuestras debilidades y virtudes.
2.- Equilibrio: una vez que logramos conocernos a nosotrosmismosdamos el segundo paso
que es el equilibrio que necesitamos para que otros personas miren y piensen lo que yo estoy
pensando y así también lo que ellos piensan por el equilibrio nos hace serhumilde conlos
demás y nos hace ver la realidad de las cosas.
3.- Desapego: Se basa en que debemos dejar esa forma de pensar y reaccionar a algo que
siempre nos deja con una sensación de miedo y para locualese apego que tenemos a cosa nos
perturba y no nos deja desarrollarnos como lideres.
4.- Responsabilidad.- Como voy a pedir algo a cambio, si yo no lo cumplo. En esta parte nos
enseña a crearypracticar el valor de la responsabilidad que debe de tener un líder para así
poder irradiar confianza a sus seguidores a cambio de lealtad.
5.- Trabajo en Equipo: Un líder no es aquel que solotoma el lasdecisiones, un verdadero líder
hace que sus seguidores expresen sus ideas y logre crear un clima de armonía entre ellos
logrando así la felicidad todos.
6.- Destrezas Gerencial: es la......