El Espejo del Lider

UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZONICA DE MADRE DE DIOS








Carrera Profesional De Administración







ASIGNATURA : PSICOLOGIA APLICADA A LOS NEGOCIOS

ALUMNA :


DOCENTE : Lic.

SEMESTRE : 2013-I




MDD-PUERTO MALDONADO 2012












Este trabajo está dedicado a nuestros queridos padres ya que gracias a ellosestamos encaminándonos hacia un futuro mejor por medio del estudio y el esfuerzo.
También a todas aquellas personas que luchan por sus metas y objetivos con dedicación y ganas













INTRODUCCION

1. CONTROL DEL EGO
UNA VACUNA PARA EL EGO
LOS ERRORES Y EL EGO
LA BATALLA DE LA VIDA ENTRE DOS PILOTOS
¿SABE VALORAR LO QUE TIENE?
CUANDO EL CLIENTE NO TIENELA RAZON
LA VERDADERA RIQUEZA
¿SON LOS NEGOCIOS UNA GUERRA?
2. EQUILIBRIO
LA CONTABILIDAD DE LA VIDA
LA RESPIRACION Y LA EMPRESA
CUANDO QUEREMOS ENCONTRAR EL EQUILIBRIO
HAY DROGAS NO PROHIBIDAS QUE TAMBIEN PERJUDICAN
PLANIFICACION ESTRATEGICA PERSONAL
3. DESAPEGO
¡QUE BUENO, QUE BUENO, QUE BUENO!¿REALMENTE QUEREMOS PERSEGUIR A LA LIEBRE?
PROBLEMAS: OPRTUNIDADES PARA CRECER
4. RESPONSABILIDAD
LA TERCERA LEY DE NEWTON EN LA EMPRESA Y LA VIDA
LA LEALTAD Y LA EMPRESA
QUE PIENSAS Y QUIEN ERES
DE TAL PADRE, TAL EJECUTIVO
NO HAY QUE DEJARSE ARRASTRAR POR LOS REMOLINOS NEGATIVOS
EL PODER DEUNA VISION
5. TRABAJO EN EQUIPO
GERENCIA DE CONFLICTOS
POR QUE FALLAN LOS EQUIPOS
RECUERDE: TRABAJA COON PERSOONAS Y NO CON ROBOTS
EL VERDADERO LIDER FORMA LÍDERES Y NO SEGUIDORES
CUANDO NO ESCUCHAMOS, COMUNICAMOS…
A PRESION DE GRUPO OIDOS SORDOS
6. DESTREZAS GERENCIALES
PRESENTACIONESDE ALTO IMPACTO
EL GERENTE ENTRENADOR
MOTIVANDO DE ADENTRO HACIA AFUERA
COMO DAR CRITICA CONSTRUCTIVA










El siguiente trabajo consiste en el desarrollo de una monografía basada sobre la lectura del libro de David Fischman “EL ESPEJO DEL LIDER”, quien mediante
Fábulas, leyendas, historias, vivencias personales y pruebas prácticas nos da lainformación necesaria para preparar una revisión personal para así valorar nuestras actitudes y aprender a ser líder. Esta monografía nos llevará a entendernos para luego conocer a los demás y de esta forma mejorar nuestro desempeño como líderes que somos, enfocándonos a corregir ciertos aspectos
















EL ESPEJO DEL LIDER
1. CONTROL DEL EGO:
Según la psicología elego es el yo , sin embargo en este libro la definición se relaciona con el autoestima.
El ego es una personalidad inferior que se crea a raíz de una baja autoestima, la persona con alto ego siempre tratará de ser el mejor en lo que haga tan solo para recibir reconocimientos y así sentirse superior a los demás.
Cuando se vive de esa manera no se logra ser feliz por uno mismo, ya que se vuelvedependiente de terceras personas para serlo, en este sentido el ego resulta negativo y lo más lógico es saber controlarlo.
Una vacuna para el ego
El poder es una droga adictiva que se une a nuestro ego imposibilitando dejarlo, muchos empresarios cayeron en profunda depresión al perderlo todo, pues ya no se consideran importantes sin poder ni valía alguna.
Lo importante es no basar nuestro valorpersonal en lo que la gente opine de nosotros ya que nuestra felicidad se encuentra en cada uno de nosotros y mientras sepamos quienes somos podremos afrontar lo que diga el mundo sin dejarnos caer.
Los errores y el ego
Muchas las personas no logramos ver y aceptar nuestros errores puesto que el ego se encarga de camuflarlo, entonces ponemos una barrera que nos impide aprender ya que el primer...