El estado
Páginas: 13 (3162 palabras)
Publicado: 4 de abril de 2011
UNIDAD IV
SISTEMA ECONOMICO VENEZOLANO
• Trabajo Independiente
• Ausencia de regulación jurídica de los trabajadores nómadas.
• Sistema financiero y microfinanciero
• La pobreza como problema estructural en la sociedad
• Papel de las misiones y su importancia en los sectores excluidos.
Trabajo Independiente:
El trabajo independiente lo define el artículo 40de la Ley Orgánica del Trabajo, como toda persona que vive habitualmente de su trabajo sin depender de un patrono. Las actividades son realizadas por cuenta propia; estros trabajadores se pueden organizar en sindicatos para acceder al sistema de seguridad social y lograr satisfacer lo requerido en la protección laboral en cuanto fuese posible: Todo previsto en el capitulo III, titulo VII de lareferida ley.
Constituyen el impulso de la economía informal, ya que adolecen de protección social y legal, no están organizados y carecen de una representación profesionalmente su contraparte y poderes públicos.
Otro concepto de trabajadores independientes puede ser las personas emprendedoras que realizan una actividad económica auque no se encuentre dentro del marco legal, caracterizado por laausencia de personalidad jurídica que lo ampare.
Clasificación:
Podemos señalar algunos empleos que se involucren con este sector como:
• Trabajadores por cuenta propia, dueños de sus propias empresas.
• Empleadores dueños de su propia empresa informal.
• Miembros de cooperativas de productores informal
• Asalariados que tienen empleos informales y estén empleados porempresas formales o informales, o los hogares que lo empleen como domesticas asalariada.
• Trabajadores por cuenta propia que producen bienes para su propio uso en su hogar.
Actividades Informales:
Forma de hacer las cosas caracterizadas por los siguientes aspectos:
• Facilidad de entrada
• Apoyo de los recursos locales
• Propiedad familiar de las empresas
• Escalade operación pequeña
• Tecnología adaptada e intensiva en fuerza de trabajo
• Destreza adquirida fuera del sistema educativo formal
• Mercados no regulados y competitivos.
Fundamento Legal
El basamento legal del trabajo independiente esta establecido en la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela en el titulo III, capitulo V, De los derechos sociales, articulo87, que reza textualmente: “Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizara la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener ocupación productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es fin del Estado fomentar el empleo. La ley adoptara medidas tendentes agarantizar el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes. La libertad de trabajo no será sometida a otras restricciones que las que la ley establezca.”
El artículo 40 de la Ley Orgánica del Trabajo establece. “ Se entiende por trabajo no dependiente la persona que vive habitualmente de su trabajo sin estar en situación de dependencia respecto a uno ovarios patronos.
Los trabajadores no dependientes podrán organizarse en sindicatos de acuerdo con lo previsto en el titulo VII, capitulo II de esta ley y celebrar acuerdos similares a las convenciones colectivas de trabajo según las disposiciones del capitulo III del mismo titulo, en cuanto sean aplicables; serán incorporados progresivamente al sistema de seguridad social y las demás normasde protección de los trabajadores, en cuanto fuese posible.
Ausencia de regulación jurídica de los trabajadores nómadas:
Trabajadores Nómadas:
Las personas o trabajadores que viajan constantemente siendo su lugar de trabajo el lugar donde se encuentren. Modalidad implementada por las empresas o personas que prestan sus servicios en diferentes zonas o a clientes que se hallan...
SISTEMA ECONOMICO VENEZOLANO
• Trabajo Independiente
• Ausencia de regulación jurídica de los trabajadores nómadas.
• Sistema financiero y microfinanciero
• La pobreza como problema estructural en la sociedad
• Papel de las misiones y su importancia en los sectores excluidos.
Trabajo Independiente:
El trabajo independiente lo define el artículo 40de la Ley Orgánica del Trabajo, como toda persona que vive habitualmente de su trabajo sin depender de un patrono. Las actividades son realizadas por cuenta propia; estros trabajadores se pueden organizar en sindicatos para acceder al sistema de seguridad social y lograr satisfacer lo requerido en la protección laboral en cuanto fuese posible: Todo previsto en el capitulo III, titulo VII de lareferida ley.
Constituyen el impulso de la economía informal, ya que adolecen de protección social y legal, no están organizados y carecen de una representación profesionalmente su contraparte y poderes públicos.
Otro concepto de trabajadores independientes puede ser las personas emprendedoras que realizan una actividad económica auque no se encuentre dentro del marco legal, caracterizado por laausencia de personalidad jurídica que lo ampare.
Clasificación:
Podemos señalar algunos empleos que se involucren con este sector como:
• Trabajadores por cuenta propia, dueños de sus propias empresas.
• Empleadores dueños de su propia empresa informal.
• Miembros de cooperativas de productores informal
• Asalariados que tienen empleos informales y estén empleados porempresas formales o informales, o los hogares que lo empleen como domesticas asalariada.
• Trabajadores por cuenta propia que producen bienes para su propio uso en su hogar.
Actividades Informales:
Forma de hacer las cosas caracterizadas por los siguientes aspectos:
• Facilidad de entrada
• Apoyo de los recursos locales
• Propiedad familiar de las empresas
• Escalade operación pequeña
• Tecnología adaptada e intensiva en fuerza de trabajo
• Destreza adquirida fuera del sistema educativo formal
• Mercados no regulados y competitivos.
Fundamento Legal
El basamento legal del trabajo independiente esta establecido en la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela en el titulo III, capitulo V, De los derechos sociales, articulo87, que reza textualmente: “Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizara la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener ocupación productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es fin del Estado fomentar el empleo. La ley adoptara medidas tendentes agarantizar el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes. La libertad de trabajo no será sometida a otras restricciones que las que la ley establezca.”
El artículo 40 de la Ley Orgánica del Trabajo establece. “ Se entiende por trabajo no dependiente la persona que vive habitualmente de su trabajo sin estar en situación de dependencia respecto a uno ovarios patronos.
Los trabajadores no dependientes podrán organizarse en sindicatos de acuerdo con lo previsto en el titulo VII, capitulo II de esta ley y celebrar acuerdos similares a las convenciones colectivas de trabajo según las disposiciones del capitulo III del mismo titulo, en cuanto sean aplicables; serán incorporados progresivamente al sistema de seguridad social y las demás normasde protección de los trabajadores, en cuanto fuese posible.
Ausencia de regulación jurídica de los trabajadores nómadas:
Trabajadores Nómadas:
Las personas o trabajadores que viajan constantemente siendo su lugar de trabajo el lugar donde se encuentren. Modalidad implementada por las empresas o personas que prestan sus servicios en diferentes zonas o a clientes que se hallan...
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